2023-11-19

人間関係トラブルを離職理由にさせない1つのポイントとは

「離職率ゼロ請負人」blog第31号を投稿します！会議の場で生じた衝突を原因論ではなく目的論でコミュニケーションするとどうなるのか？今日はそんなはなしです！

2023.11.19

目的論

社外課長　松島浩一
1969年生まれ

札幌市在住

製造業営業部門課長
【10年間、部下の離職者ゼロを経験】

【肩書】
離職率ゼロ管理職プロデューサー

管理職着任当初、１人の部下をメンタルダウンで離職させてしまい猛省。
コーチングを学びはじめる。

それ以来、関わる相手の「自分軸」を明らかにしながら、心から達成したいと思える「目標」を一緒に設定することができるようになり、継続的な1on1でパートナーとして伴走するスタイルを体得。
「離職率ゼロ管理職プロデューサー」として活動し、他者貢献に充実感を感じながら、目標達成を重ねる日々を過ごす。現在は、福祉･医療施設を中心に人材定着の研修や個別コーチングを実施しながら、現場の職員の方たちを応援している。【趣味】　茶道、スキー、畑仕事、サイクリング、サウナ、野球観戦、旅行などで北海道の四季を満喫すること【資格・実績】国際コーチング連盟（ICF）プロフェッショナル認定コーチ（PCC）コーチング時間 638時間（2024年2月）

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