その他 資格は足の裏についたご飯粒か？
「離職率ゼロ請負人」Blog第74号を投稿します！
ICF（国際コーチング連盟）の
認定資格合格を機会に
現在の思いを書いてみました
とった資格を活かすかどうかは
その後の考え方や行動次第です
今日はそんなはなしです！
2023-12
その他 
リーダーシップ 人のタイプ分けは血液型占いとはちがう
「離職率ゼロ請負人」Blog第73号を投稿します！
対人関係を円滑にしたり
強みを引き出すための考え方に
タイプ分けがあります
4つのタイプ分けについて
身近な人を例に考えてみました
今日はそんなはなしです！
ヨコの関係 相手の関心事は人間関係構築のお宝です
「離職率ゼロ請負人」Blog第72号を投稿します！
初対面の方とも
このスキルを使えば
「またこの人と話したい」
と思われます
しかも誰でも簡単にできます
今日はそんなはなしです！
リーダーシップ コワーキングスペースはマネジメントの教科書だ
「離職率ゼロ請負人」Blog第71号を投稿します！
普段利用している
コワーキングスペースに
理想のマネージャーを見た
僕が考える理想の
マネジメントとは何か？
今日はそんなはなしです！
目的論 12月26日のクリスマスツリーは．．．．．．
「離職率ゼロ請負人」Blog第70号を投稿します！
ミスを指摘して直すより
ミスが無い時に何が増えているか？
これを特定して増やすことで
ミスを減らすことができます
こんな考えが組織基盤になると
離職率も低下できます
今日はそんなはなしです！
自分軸 あなたにとっての「ラジオ英会話」は何か？
「離職率ゼロ請負人」Blog第69号を投稿します！
1日数分でもいいので
自分軸を体現する時間をつくると
リソースフルな状態が保てます
なので自分軸を明確にしておく
ことのメリットがあります！
今日はそんなはなしです！
理念浸透 真冬に見る八重桜もVISIONになる
「離職率ゼロ請負人」Blog第68号を投稿します！
真冬に4ヶ月後の桜並木の映像を
思い浮かべると
自然とジョギングする
スピードがあがった
これってVISION効果？
今日はそんなはなしです！
コーチング コーチとは演歌の中の主人公である
「離職率ゼロ請負人」Blog第67号を投稿します！
茶室の掛け軸「無事」から
コーチングの基本姿勢を
考えてみました
それはまるで演歌の世界でした
今日はそんなはなしです！
コーチング コーチ型マネジメント実践に効果的だった1つの工夫とは？
「離職率ゼロ請負人」Blog第66号を投稿します！
今年1年を振り返る時間をとりました
コーチ型マネジメントの
チャレンジの1年でしたが
人材定着に効果はあったのか？
そのベースとなる手帳活用方法とは？
今日はそんなはなしです！
目的論 旭川の老舗食堂の厨房が目的論になったら？
「離職率ゼロ請負人」Blog第65号を投稿します!
旭川の老舗食堂の厨房は
原因論で満たされていました
そんな厨房をみながら目的論を
考えてみました
今日はそんなはなしです！