自分軸 安定経営するには職員の〇〇〇が必要！
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第175号を公開します！いつも楽しそうに仕事している人いませんか？〇〇〇さえ見つければ誰でもそのような状態になれます！気になる方はぜひ読んでみて下さい！
2024-04
自分軸 
ヨコの関係 離職率低下と職場環境改善のポイントは「横」です！
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第174号を公開します！自分の仕事はここまで！自分の責任範囲はこの範囲なんで自分がこれをするの？なんであの人だけが、、、こんな事を感じている人は縦割り組織に漬かってますよ！気になる方はぜひ読んでみて下さい！
認知論 気になる言葉から理想の職場環境が見えた！
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第173号を公開します！誰でも気になって頭から離れない言葉ってありますよねそんな言葉から理想の職場が見えました気になる方はぜひ読んでみて下さい！
労働環境 心身を整えて職場環境を良くする1つの工夫
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第172号を公開します！知らなううちに「気がかり」が増えて無意識のうちにエネルギーがジャジャ漏れになっていませんか？ちょっとした工夫で心身を整えることができます気になる方はぜひ読んでみて下さい！
コーチング 職場改善のためマネージャーが短い時間で毎日すべきこととは？
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第171号を公開します！部下と定期面談はしているけどイマイチ進捗が思わしくないな？少し物足りなさを感じるもっとスピードを上げたい！少しでもそう思う方は、ぜひ読んでみて下さい！
目標設定 離職防止と資質向上のための目標設定とは？（第4回 コミュニケーション編）
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第170号を公開します！自分と違う目標に対する考えの相手に対してイライラしたり自分のやり方を押し付けたりしていませんか？ストレスのない良いやり方があります気になる方はぜひ読んで下さい！
目標設定 離職防止と資質向上のための目標設定とは？（第3回 価値観型編）
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第169号を公開します！「5年後どうなりたい？」なんとなく上のポジションを答えるそんな部下いませんか？このような部下にどうやってモチベーションが上がる目標がつくれるのか？気になる方はぜひ読んで下さい！
目標設定 離職防止と資質向上のための目標設定とは？（第2回 VISION型編）
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第168号を公開します！「10年後は〇〇になりたい」「そのためにこんなステップを踏んで」「今年はこれを目指します」こんな思考の方はVISION型が強いですそんな人の目標設定はどうすれば良いのか？気になる方はぜひ読んで下さい！
目標設定 離職防止と資質向上のための目標設定とは？（第1回）
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第167号を公開します！明確な数字が出ない職場の目標設定に悩んでいませんか？目標設定の前にやるべき大事なことがあります気になる方はぜひ読んで下さい！
目的論 誰でもすぐできるトラブル対処の2つのアプローチ
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第166号を公開します！仕事場での問題解決思考を家庭やプライベートで行ってトラブルになっていませんか？業務改善と人間関係改善にはアプローチを変える必要があります気になる方はぜひ読んで下さい！