その他 経営の視点を全社員が持つとどうなる？
全社員が経営の視点を持つと強い組織になりますね！そんな体験ができるゲームを体験しました気になる方はぜひ読み進めて下さい！「離職率ゼロマネージャー育成請負人」お役立ち記事第267号を公開します！
2024-07
その他 
問題解決 「問題」に向き合っている時は「手段」は考えるな！
TOC「制約条件の理論」を学びました！難しそうに聞こえますがシンプルな理論で仕事でもプライベートでも応用できます気になる方はぜひ読み進めて下さい！「離職率ゼロマネージャー育成請負人」お役立ち記事第266号を公開します！
理念浸透 離職率にも影響する、職場で変えるものと、変えないものとは？
変化が早い時代ですが変えてはいなない物があります特に経営者の方には経営理念がそうですね！職場への理念浸透についても考えてみました気になる方はぜひ読み進めて下さい！「離職率ゼロマネージャー育成請負人」お役立ち記事第265号を公開します！
目標設定 ビジネスにも使える、大谷翔平選手の目標達成シートとは！
大谷選手の活躍の影にマンダラチャートあり！マンダラチャートって何？高校時代から使っていた目標達成シートです気になる方はぜひ読み進めて下さい！「離職率ゼロマネージャー育成請負人」お役立ち記事第264号を公開します！
勇気づけ 人の1ミリの成長も見つけてくれるイイ上司
経営者、管理職が持つべき人材育成の視点とは具体的にどんなものなのか？過去の学びから事例を共有します気になる方はぜひ読み進めて下さい！「離職率ゼロマネージャー育成請負人」お役立ち記事第263号を公開します！
チームビルディング ダメ上司が口にする言葉が原因でした！
不平不満を言わないと人が変わるの？多くの方が実践して自分を変えています実際にチャレンジする仕組みもあります気になる方はぜひ読み進めて下さい！「離職率ゼロマネージャー育成請負人」お役立ち記事第262号を公開します！
その他 人材育成の3重苦を解決した1つの方法
職人気質が強い町工場で新人の離職率激減！何をしたのでしょうか？ビアガーデンのバイト指導からの気付きを紹介しますどんな関連があるのか？気になる方はぜひ読み進めて下さい！「離職率ゼロマネージャー育成請負人」お役立ち記事第261号を公開します！
目的論 難関突破のポイントは目的論！
禅語「関 南北東西活路通」は部下との関わりにも活かせますポイントはやはり目的論です！気になる方はぜひ読み進めて下さい！「離職率ゼロマネージャー育成請負人」お役立ち記事第260号を公開します！
その他 「聖書」と「論語」があればビジネス書はいらない！
「誰かが右の頬を打つなら左の頬をも向けなさい！」新約聖書の一部ですがビジネスにも活かせる意味があります気になる方はぜひ読み進めて下さい！「離職率ゼロマネージャー育成請負人」お役立ち記事第259号を公開します！
目標設定 部下をダメにする、ダメ上司の目標設定とは
部下一人ひとりに合った小さなゴールの設定と達成感の繰り返しで成長とパフォーマンスを上げる事ができます！気になる方はぜひ読み進めて下さい！「離職率ゼロマネージャー育成請負人」お役立ち記事第258号を公開します！