タイプ分け タイプでコミュニケーションを使い分け！
あなたはどのタイプ？2極化の見方からタイプ分けの視点を持つとコミュニケーションの個別化のキッカケになります気になる方はぜひ読んでみて下さい！「離職率ゼロ管理職プロモーター」お役立ち記事第298号を公開します！
2024-08
タイプ分け 
認知論 かき氷屋で「論語と算盤」
「これを知る者はこれを好む者に如かずこれを好む者はこれを楽しむ者に如かず」仕事に楽しさを見出していますか？認知論と掛けて考えてみました気になる方はぜひ読んでみて下さい！「離職率ゼロ管理職プロモーター」お役立ち記事第297号を公開します！
他者信頼 「逆境」と「よい仲間」で離職率は改善する！
逆境に遭遇している同僚、部下どう接すればよいでしょか？この対応で離職率も改善します！気になる方はぜひ読んでみて下さい！「離職率ゼロ管理職プロモーター」お役立ち記事第296号を公開します！
他者信頼 「ここでバントを決める自信のある者は誰だ！」
夏の甲子園、大社高校対早稲田実業の試合に信頼関係を感じさせるエピソードがありました気になる方はぜひ読んでみて下さい！「離職率ゼロ管理職プロモーター」お役立ち記事第295号を公開します！
勇気づけ 誰でも、ひと手間加えるだけで効果倍増の勇気づけとは？
皆さんはどんな勇気づけを受けたいですか？普段から部下、同僚を観察することで効果倍増の勇気づけができます気になる方はぜひ読んでみて下さい！「離職率ゼロ管理職プロモーター」お役立ち記事第294号を公開します！
アサーション 応援します！卓球女子早田ひな選手
卓球女子メダリストの早田ひな選手の会見が話題になっていますね！この背景からツタワル伝え方について考えてみました気になる方はぜひ読んでみて下さい！「離職率ゼロ管理職プロモーター」お役立ち記事第293号を公開します！
その他 札幌名物ソフトクリームとジンギスカンは世界平和から生まれた！
今自分に何ができる？他にどんな考えがある？先ずはリーダーがアカウンタブルになるそんな事を北海道の偉人を思いながら考えました気になる方はぜひ読んでみて下さい！「離職率ゼロ管理職プロモーター」お役立ち記事第292号を公開します！
自分軸 永松茂久さんが教えてくれた「何を大事に、どう在りたいか？」
「あっ！これ自分と重なる！」本や新聞を読んでいてそう感じたことありませんか？昨日、僕にもありました気になる方はぜひ読んでみて下さい！「離職率ゼロ管理職プロモーター」お役立ち記事第291号を公開します！
コーチング できる経営者・管理職は「なぜ？」と聞かない！
「なんで〇〇したの？」返事は言い訳ばかり！そんな経験ありませんか？いい方法があります気になる方はぜひ読んでみて下さい！「離職率ゼロ管理職プロモーター」お役立ち記事第290号を公開します！
理念浸透 いいミッションがあると、2度死なない！
「人は2度死ぬ」と言いますがどういうことなのでしょうか？パリオリンピックのレスリング最終戦を見ながらそんな事を考えていました気になる方はぜひ読んでみて下さい！「離職率ゼロ管理職プロモーター」お役立ち記事第289号を公開します！