コーチング これが機能した！管理職が部下をコーチングするための工夫
「上司ー部下の関係ではコーチングが難しい！
評価者として見られるので、
上司は本来のコーチングはできない！」
そう気づいているだけでも
チャンスだと思います
気になる方はぜひ読んでみて下さい！
「離職率ゼロ管理職プロデューサー」
お役立ち記事第327号を公開します！
2024-09
コーチング 
その他 「人はその友人によってとがれる」旧約聖書「箴言 27:17」
「自分の能力レベルは、仲の良い友人5人の平均！」
この言葉を聞いて思わず5人選んでしました
今、自分の周りにはどんな友人知人がいるでしょうか？
自分を磨くことについて考えてみました
気になる方はぜひ読んでみて下さい！
「離職率ゼロ管理職プロデューサー」
お役立ち記事第326号を公開します！
その他 「空中戦」を「地上戦」に変えるたった一つの質問
意見、考え、思い込みによる議論！多くないですか？
フワッとして終わってしまう会議ありませんか？
それ、事実質問一ついれると変わります
気になる方はぜひ読んでみて下さい！
「離職率ゼロ管理職プロデューサー」
お役立ち記事第325号を公開します！
勇気づけ これが1mmでも上がれば「勇気づけ」となる３つのこと
最近、誰かを勇気づけましたか？
誰がどうなれば「勇気づけ」なのでしょう？
勇気づけとは、する側の感覚ではなく
される側の感覚です
気になる方はぜひ読んでみて下さい！
「離職率ゼロ管理職プロデューサー」
お役立ち記事第324号を公開します！
目的論 誰でも簡単にコスト0円でミスを減らす方法とは！
「昨日は〇〇なミスをしましたね！
二度とおこらないよう注意して下さいね！」
これでミスが減っていますか？
もっとお互いに楽なミスを減らす方法があります
気になる方はぜひ読んでみて下さい！
「離職率ゼロ管理職プロモーター」
お役立ち記事第323号を公開します！
その他 国政も職場も同じ！「本当はどうなったらいい？」で前にすすめる
ニュースを見て「小さな機関車」を思い出しました
見た目は小さいけど、凄いエネルギーで
ピンポイントで突き進む
そんなイメージの方です
気になる方はぜひ読んでみて下さい！
「離職率ゼロ管理職プロモーター」
お役立ち記事第322号を公開します！
承認 えっ！ 「承認」すればイイんじゃないの？
部下を支援するにはとにかく「承認」だ！
相手の状況に構わず「承認」していませんか？
それ、逆効果になることもあります
気になる方はぜひ読んでみて下さい！
「離職率ゼロ管理職プロモーター」
お役立ち記事第321号を公開します！
リーダーシップ リーダーシップは誰が発揮するもの？
リーダーシップとはリーダーが発揮するもの！
いいえ、そうではありません
安倍元総理の子供時代のエピソードを聞いて
そんな話を思い出しました
気になる方はぜひ読んでみて下さい！
「離職率ゼロ管理職プロモーター」
お役立ち記事第320号を公開します！
フィードバック 「プレゼント🎁」を「大きなお世話」にしないために管理職がする一つのこと
フィードバックが機能するための
キーマンは管理職です！
前向きなフィードバックを受けたのに
なんだかモヤモヤする！
人間関係トラブルの芽を摘みましょう
気になる方はぜひ読んでみて下さい！
「離職率ゼロ管理職プロモーター」
お役立ち記事第319号を公開します！
コーチング 食後の器には品格が残る！1on1面談の後には何が残る？
今日の1on1面談は上手くいった！
何ができるとそう感じますか？
食事の後始末から面談の後始末を考えてみました
気になる方はぜひ読んでみて下さい！
「離職率ゼロ管理職プロモーター」
お役立ち記事第318号を公開します！