聞き方 部下が成果を出した時「カス」の承認だけで終わってませんか? 部下が成果を出したときどんな対話をしますか?「強み」を言語化する絶好の機会ですどうやって対話すればいいのか?気になる方はぜひ読んでみて下さい!「離職率ゼロ管理職プロモーター」お役立ち記事第311号を公開します! 2024.09.03 聞き方