聞き方 部下が成果を出した時「カス」の承認だけで終わってませんか? 部下が成果を出したとき どんな対話をしますか? 「強み」を言語化する絶好の機会です どうやって対話すればいいのか? 気になる方はぜひ読んでみて下さい! 「離職率ゼロ管理職プロモーター」 お役立ち記事第311号を公開します! 2024.09.03 聞き方