認知論 どんな問題も永遠には続かない！
大人顔負けの熱血サッカー部員のコメントから
ビジネスで使える経験学習について
考えてみました
今日はそんなお話です
離職率ゼロ管理職プロデューサー
お役立ち記事第383号いってみましょう！
2024-11
認知論 
目標設定 ドラッカー×マンダラチャートで上手くいく！
年間目標って、いくつ設定していますか？
複数設定する多穴思考で
繋がりと調和をもつことで上手くいく！
今日はそんなお話です
離職率ゼロ管理職プロデューサー
お役立ち記事第382号いってみましょう！
コーチング 目標が成長を促す！それ「ノルマ」のこと？
そろそろ1年の振返りの時期ですね！
部下の方が年始に立てた目標に対して
どんな振返り面談の準備をしてますか？
振返り面談の質で来年が左右されます
今日はそんなお話です
離職率ゼロ管理職プロデューサー
お役立ち記事第381号いってみましょう！
全体論 「意見の相違」から第3の選択肢を見つける
車はアクセルだけでは前に進めませんね！
人も組織もアクセルとブレーキを使って
前に進みましょう！
畑作りから組織運営まで考えました
今日はそんなお話です
離職率ゼロ管理職プロデューサー
お役立ち記事第380号いってみましょう！
コーチング 「見える化」でDon’t think, feel !
オンラインでもできるけど
やっぱりリアルだと得るものが大きい！
そんな経験ありませんか？
リアルで実施したコーチング練習会から
誰でもできるパワフルなスキルを紹介します！
離職率ゼロ管理職プロデューサー
お役立ち記事第379号いってみましょう！
コーチング 管理職は「コーチング×DX」で何ができるか？
昨日参加したドラッカー読書会で
DXに関する学びがありました
60年前の本でDXが学べるの？
「コーチング×DX」
今日はそんなお話しです
離職率ゼロ管理職プロデューサー
お役立ち記事第378号いってみましょう！
認知論 管理職がメガネを掛けかえるとチームが変わる
部下の足りてないところや
悪いところに目がいって
ストレスが溜まっている管理職の方
いませんか？
メガネを掛け変えるだけで変わります！
今日はそんなお話しです
離職率ゼロ管理職プロデューサー
お役立ち記事第377号いってみましょう！
コーチング えっ！どうして「弱み」が「強み」になるの？
本当の「強み」は自分が感じている「弱み」にある！
「弱み」を振り返り「強み」として言語化するには
一人ではむずかしいですよ！
今日はそんなお話しです
離職率ゼロ管理職プロデューサー
お役立ち記事第376号いってみましょう！
コーチング 管理職は部下の仕事以外での「やりがい」を仕事でどう活かすか？
仕事はミスも無く、しっかりこなすが
現状維持で成長欲が低い職員へどう接してますか？
仕事以外のところでイキイキしているかもしれません
今日はそんなお話しです
離職率ゼロ管理職プロデューサー
お役立ち記事第375号いってみましょう！
チームビルディング 管理職の自己肯定感は影響力大！
ボヤきながら忙しくしていませんか？
何気ない言葉が部下に
大きな影響を及ぼします
先ずは管理職自身が自己肯定感を上げましょう！
今日はそんなお話しです
離職率ゼロ管理職プロデューサー
お役立ち記事第374号いってみましょう！