「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第207号を公開します！ 一番印象に残っていて 今も心がけている講演会の教えがあります シンプルな教えですが 実践には壁がありますが できると間違いなく 周囲に良い影響が出る そんな教え 気になる方は読んでみて下さい！

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第206号を公開します！ 今回も、室蘭市の共生型施設見学から得た 離職者防止のヒントを紹介します 結局ここなんだ！ と気づかせて頂きました 気になる方は読んでみて下さい！

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第205号を公開します！ 道内でもまだ数が少ない 共生型施設を見学してきました そこに通う利用者さんや 働く職員さんから 離職防止や安定経営のヒントを見ました 気になる方は読んでみて下さい！

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第204号を公開します！ 部下育成にコーチングを 実践している人も多いと思います 部下が継続してモチベーションを維持して 目標達成に向かえるように 僕がコミュニケーションで 心がけていたことが ２つあります 気になる方は読んでみて下さい！

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第203号を公開します！ 人が成長するのに 年齢など関係ありません！ とは言っても岩盤のように 変えることが出来ない人 変わろうとしない人 がいます どうすればいいのか？ 気になる方は読んでみて下さい！

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第202号を公開します！ スポーツ選手でもないのに 経営者やマネジメント層の人が なんでわざわざ コーチを雇っているんだろう？ 答えを教えてくれる コンサルでいいでしょ？ 気になる方は読んでみて下さい！

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第201号を公開します！ 事実は1つ、捉え方は多様！ 感情のコントロールできていますか？ 人間関係トラブルの対策は 感情のコントロールで 可能なケースが多いです 気になる方は読んでみて下さい！

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第200号を公開します！ 自分は本当は何がしたいんだろう？ 何を大事にしているんだろう？ キャリアを考える時に 大事な問いですが 一人で考えると 無意識に制限をかけてしまいます どうすればいいの？ 気になる方は読んでみて下さい！

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第199号を公開します！ 「営業ノルマ」と聞くと いいイメージを持たない方も いるのではないでしょうか？ しかし、これが無いと 目的地を教えられずに 地図だけ渡された状態です 迷子になりますね！ 福祉の現場ではどうでしょう？ 気になる方は読んでみて下さい！

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第198号を公開します！ 一度退職して度戻った人を なんでまた採用するの？ 視座を高めて 考えてみると 採用するメリットがあります 気になる方は読んでみて下さい！