コーチング ダメ出しから学ぶ！失敗を成長につなげる２つの問いかけとは？
「親切にしたつもりが、実は逆効果だった」こんな経験ありませんか？昨日、高齢者を手伝った僕は「うまくいった！」と思っていました周囲の人からはまさかのダメ出し管理職時代に実践していた部下への問いかけを自分に問いかけてみました失敗から成長につながる２つのパワフルな問いをお伝えします！今日の「お役立ち記事」はそんなお話しですそれでは行ってみましょう！
コーチング 
その他 支店長の衝撃的な言動と、聖書に学ぶ「小さなことの大切さ」
「そんな靴、恥ずかしいから捨てろ！」営業から帰社した夜、支店長が放った一言に僕は違和感を覚えていた尊敬する先輩の靴をまるでゴミのように扱っている姿に納得がいかなかった時が経ち、聖書の一節を読んだときふとあの日の出来事を思い出しました支店長の...
目標設定 経営者の課題「人が辞めない職場づくり」―59年前の本が導いた答えとは？
「離職者ゼロ」を10年続けてきたマネジメント手法その答えが、59年前の本に書いてありました！PFドラッカーの『経営者の条件』を読んでびっくり！自分が挑戦しながらたどり着いた「組織と個人をつなぐ目標設定」その本質が半世紀以上前に語られていました「成果に向けた自己開発こそが、組織の目標と個人の欲求を合致させる唯一の方法である」この言葉を噛みしめ、僕が実践してきたことを振り返ってみます今日の「お役立ち記事」はそんなお話しですそれでは行ってみましょう！
リーダーシップ リーダーの役割は「命令」ではない？ 会社の成長を加速させる新しい組織の形
あなたが思う「自由」とはどんなものですか？好きなことを好きなだけやることですか？実は「自由」の本当の意味は「自分を理由に生きる」こと「みんながやっているから」「そうしろと言われたから」ではなく自分が本当にやりたいからやるそんな「自由」を大切にする会社が北海道にあります命令や上下関係を廃止して生まれたのが「相談」「お願い」「感謝」10年間離職者ゼロを実現した僕の経験と共通する点がありました「自由な組織」は本当にうまくいくのか？今日の「お役立ち記事」はそんなお話しですそれでは行ってみましょう！
50歳代 「このままでいいのか？」とモヤモヤし始めたあなたへ
50代に差し掛かると、ふと考えませんか？「このまま定年まで働いて60歳を迎えたらその先の人生は？」20代や30代のころは未来を無限に感じていたはずなのに今は健康や体力の不安がよぎる「本当にやりたかったこと、まだ手をつけていないことがある」と焦りが生まれますもし皆さんが、そんなモヤモヤを抱えているならまずは「自分の棚卸し」をしてみませんか？皆さんの価値観・強み・未来の姿を明確にすることで今の仕事や、これからの人生に対する見方が変わるかもしれません「生まれ変わるなら、生きているうちに」今日の「お役立ち記事」はそんなお話しですそれでは行ってみましょう！
コーチング もしあなたが監督なら？ 佐々木朗希のコーチングと部下育成の共通点
日本野球界の至宝、佐々木朗希投手がついにMLBの舞台へ日本で迎えたメジャーデビュー戦、160km超えの豪速球を見せたもし、あなたがデーブ・ロバーツ監督だったら、佐々木投手にどうコーチングしますか？これは、スポーツの話にとどまりません部下の成長を引き出すための「成果確認面談」実際の面談で使える効果的なアプローチを佐々木投手のケースと絡めて考えてみました今日の「お役立ち記事」はそんなお話しですそれでは行ってみましょう！
その他 人材定着のカギは社労士だけじゃない？労務のプロが見つけた新たな選択肢
「離職率ゼロ請負人」としての僕の取り組みに新たな可能性が見えてきました社労士との協働人材定着の課題にどうアプローチすべきかそして意外な協働先として検討した「税理士」という存在企業の人事・労務に深く関わる専門家と連携しどうすれば、より多くの企業をサポートできるのか？こんな気づきを得た面談の内容をシェアします！今日の「お役立ち記事」はそんなお話しですそれでは行ってみましょう！
コーチング 組織の成長を止めるのは「指示待ち社員」かも？経営者必見のアカウンタブル思考
職場で「どうせ言っても無駄」と感じたことはありませんか？ それ「ヴィクティム」な状態かもしれません先日、ある児童福祉施設のマネージャーと話す機会がありました彼の職員のミスに対する姿勢こそが組織の成長と人材確保を生む「アカウンタビリティ」の本質どんな姿勢だったのか？アカウンタブルな職場づくりのヒント、そしてヴィクティムな状態から抜け出す方法を伝えます！今日の「お役立ち記事」はそんなお話しですそれでは行ってみましょう！
勇気づけ 「応援」が企業を変える！経営者が知るべき「勇気づけ」の力
「応援」には、自分を変える力がある朝の通勤ラッシュ、新宿駅の雑踏の中目を引くチアダンスそれを見た人たちが足を止め笑顔になるこの「朝チア」、ただのパフォーマンスではありません応援される側だけでなくする側にも大きな変化をもたらすものです「応援」には、どんな本質があるのか？ そして、それは職場のチームづくりにも生かせるのか？今日の「お役立ち記事」はそんなお話しですそれでは行ってみましょう！
50歳代 50代サラリーマン必見！『平均余命』を知れば人生観が変わる
人生の残り時間は意外と長い？「もう50代だし、残りの時間は少ない…」そう思っていませんか？でも実は、皆さんが想像しているよりも、人生はまだまだ長いかもしれません札幌市の平均寿命は、男性79.8歳・女性86.5歳でも、55歳の人が何年生きられるか知っていますか？実は「平均寿命」と「平均余命」の違いを知ると、未来の見え方が変わるんです自分は何を大事にして、どう在りたいのか？この機会に人生を見つめ直してみませんか？この記事を読んだら、あなたの「これから」がもっとワクワクするものになるかも知れません！今日の「お役立ち記事」はそんなお話しですそれでは行ってみましょう！