その他 箱根駅伝は広ーいセミナー会場だ
「離職率ゼロ請負人」Blog第77号を投稿します！
箱根駅伝のエピソードから
アナライザータイプを
考えてみました
強いチーム造りにも
関係してそうですね
今日はそんなはなしです！
その他 
その他 日本人の美徳はビジネスの邪魔？
「離職率ゼロ請負人」Blog第76号を投稿します！
今、本当にしなければ
ならない事はなんだろう？
そんな時に効果的な考え方が
ゼロベース思考です
極寒の初詣で
そんなシーンを
見てしまいました
今日はそんなはなしです！
コーチング コーチングの教えのおやは織田信長だった
「離職率ゼロ請負人」Blog第75号を投稿します！
今回もタイプ分けの続きで
「コントローラー」について
考えました
どんなタイプの人で？
どう対応すればいいのか？
タイプ分けの目的とは？
今日はそんなはなしです！
その他 資格は足の裏についたご飯粒か？
「離職率ゼロ請負人」Blog第74号を投稿します！
ICF（国際コーチング連盟）の
認定資格合格を機会に
現在の思いを書いてみました
とった資格を活かすかどうかは
その後の考え方や行動次第です
今日はそんなはなしです！
リーダーシップ 人のタイプ分けは血液型占いとはちがう
「離職率ゼロ請負人」Blog第73号を投稿します！
対人関係を円滑にしたり
強みを引き出すための考え方に
タイプ分けがあります
4つのタイプ分けについて
身近な人を例に考えてみました
今日はそんなはなしです！
ヨコの関係 相手の関心事は人間関係構築のお宝です
「離職率ゼロ請負人」Blog第72号を投稿します！
初対面の方とも
このスキルを使えば
「またこの人と話したい」
と思われます
しかも誰でも簡単にできます
今日はそんなはなしです！
リーダーシップ コワーキングスペースはマネジメントの教科書だ
「離職率ゼロ請負人」Blog第71号を投稿します！
普段利用している
コワーキングスペースに
理想のマネージャーを見た
僕が考える理想の
マネジメントとは何か？
今日はそんなはなしです！
目的論 12月26日のクリスマスツリーは．．．．．．
「離職率ゼロ請負人」Blog第70号を投稿します！
ミスを指摘して直すより
ミスが無い時に何が増えているか？
これを特定して増やすことで
ミスを減らすことができます
こんな考えが組織基盤になると
離職率も低下できます
今日はそんなはなしです！
自分軸 あなたにとっての「ラジオ英会話」は何か？
「離職率ゼロ請負人」Blog第69号を投稿します！
1日数分でもいいので
自分軸を体現する時間をつくると
リソースフルな状態が保てます
なので自分軸を明確にしておく
ことのメリットがあります！
今日はそんなはなしです！
理念浸透 真冬に見る八重桜もVISIONになる
「離職率ゼロ請負人」Blog第68号を投稿します！
真冬に4ヶ月後の桜並木の映像を
思い浮かべると
自然とジョギングする
スピードがあがった
これってVISION効果？
今日はそんなはなしです！