労働環境 新人社員がホワイト企業に退職願いを出す理由とは
労働の対価は「お金」だけではないです！個々の職員毎にちがいます特に若手社員には大事なポイントです気になる方はぜひ読んでみて下さい！「離職率ゼロマネージャー育成請負人」お役立ち記事第222号を公開します！
労働環境 
その他 ホスピタリティが離職防止になるのか？
一流のホテルマンが体現するホスピタリティを社内で同僚や部下に体現したらどうなるか？気になる方は読んでみて下さい！「離職率ゼロマネージャー育成請負人」お役立ち記事第221号を公開します！
ヨコの関係 どんどん「助けられる人」になりましょう！
助けるよりも、助けられる体験が大事！クリエイティブで主体的にもなれる今日はそんな話しです気になる方は読んでみて下さい！「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第220号を公開します！
その他 雑草で心理的安全性向上!？
若手育成の手段は「報連相」から「ざっそう」に変わっています雑草？ 何のこと？気になる方は読んでみて下さい！「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第219号を公開します！
その他 ヤリガイ×挑戦＝離職率０％
会社全体で離職率０％が７年連続？そんなこと出来るの？広島にある会社が実現させています気になる方は読んでみて下さい！「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第218号を公開します！
その他 介護士のプロ意識と自立は〇〇〇次第！
看護師と介護士がよくトラブル！そんな経験ありませんか？Keyパーソンは看護師さんです気になる方は読んでみて下さい！「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第217号を公開します！
全体論 その胸のザワつきも、未来に役立ちます！
意に反することで胸がザワつくことも未来の材料に出来ますよ！「あれがあったからこそ、、、、、、」気になる方は読んでみて下さい！「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第216号を公開します！
コーチング ガラスの天井を破り女性の離職を防ぐ！
「女性の管理職を〇〇％にする！」そんな目標を打ち立てている企業が多いですね！でも苦戦している職場も多いと思います原因と対処方法は？気になる方は読んでみて下さい！「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第215号を公開します！
フィードバック 五月の茶室が教える離職防止対策
部下に成長を感じてもらえる面談とはどんな面談でしょう？一方的に判断評価してしまうと,,,,,,気になる方は読んでみて下さい！
聞き方 キャッチボールとコミュニケーションは、まず〇〇から
「ちゃんと聴いてもらっている！」そんな感覚で話せていますか？コミュニケーションは話し方よりまず聴き方が大事です気になる方は読んでみて下さい！