勇気づけ だれでも直ぐにできる、相手のやる気を上げる一言とは？
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第152号を公開します！上手く人を勇気づけれない！どう言えば勇気づけになるの？あの人から言われるといつもやる気がでる！なんでだろう？気になる方はぜひ読んで下さい！
勇気づけ 
コーチング 離職率改善に算命学を活かす秘訣とは？
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第151号を公開します！困難な状況に直面すると他責（原因は環境にある）で考えるか自責（自分に責任の一部がある）と考えるかで組織が大きく変わります気になる方はぜひ読んで下さい！
その他 ロジカルマンは、むしろシンプルだ！
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第150号を公開します！論理的な、、、と聞いてアレルギー反応出してませんか？簡単に論理的に話せる方法があります気になる方はぜひ読んで下さい！
その他 伝わらない！その原因「ビックワード」です！
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第149号を公開します！なんか上手く伝わらない！話は聞いたけど何すればいいかわからない！こんなことありませんか？気になる方はぜひ読んで下さい！
その他 会社設立のモチベーション＆エネルギーにする！
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第148号を公開します！今回は「役に立つ記事」はお休みしました！最近読み始めた本について簡単に紹介しますもしかしたら、皆さんにも何かの参考になるかもしれません！
勇気づけ これならできる、「勇気づけ」の3つの要点とは？
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第147号を公開します！「勇気づけ」といわれても何が「勇気づけ」か答えづらいですよね納得のいく説明方法があります気になる方は是非読んで下さい！
コーチング 「刺身のツマ」は行動変容のもとだ！
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第146号を公開します！話しているうちにアイデアや内側の声が出てくることがありませんか？これがコーチングを機能させる源です気になる方は是非読んで下さい！
採用活動 経営に痛手な早期離職者対策とは？
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第145号を公開します！離職率がよく話題になりますが大事なのは誰が辞めているか？ですよね！特に入社後数ヶ月で辞めてしまう早期離職者は経営に影響がありますどんな対策があるのか？気になる方は是非読んで下さい！
フィードバック 離職者が少ない職場には正しいプレゼントが横行している
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第144号を公開します！フィードバックを正しく受け止めていますか？フィードバックを受けるのが怖い人や受けてショックを受けている人に効果的な問いかけがありますそもそもフィードバックとは何か？気になる方は是非読んで下さい！
全体論 悪化した人間関係を好転させる1つの視点とは？
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第143号を公開します！人間関係が悪くなると相手の嫌な面ばかり見えてきますよね負のループに入ってしまいますそんな時、これを言うと関係性が好転します気になる方は是非読んで下さい！