ヨコの関係 超簡単！離職者を減らし、総生産性まであげる方法とは？
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第142号を公開します！職場で「感謝」を伝えるツールやシステムが増えてきていますなぜ、お金をかけてまで企業が導入するのでしょうか？気になる方は是非読んで下さい！
ヨコの関係 
信頼と安全を育む 辞めない職場は名曲「イマジン」から
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第141号を公開します！ジョンレノンの「イマジン」は日本から生まれたことご存知でしたか？そこから辞めない職場を考えてみました気になる方は是非読んで下さい！
その他 無用なストレスを減らす視点、欲しくないですか？
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第140号を公開します！相手を理解する視点があると相互理解がすすみストレスの少ない組織ができます自分目線の二極化視点では相手を理解できずトラブルのもとになります気になる方は是非読んで下さい！
目的論 絶対にミスが許されない職場に必要な〇〇〇
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第139号を公開します！ミスを減らすためにミスの原因を徹底的に追求して直しますよねもっと楽に持続的にミスを減らすことができたらどうでしょうか？気になる方は是非読んで下さい！
目的論 誰でも実力が発揮できるたった1つの本質
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第138号を公開します！実力があるのに発揮できる人とそうでない人がいます特にスポーツ界では顕著です何がこの差を生んでいるのでしょうか？気になる方は是非読んで下さい！
VISION 離職率を下げる、経営の３点セットとは？
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第137号を公開します！ミッション、ビジョン、バリュー経営の３点セット良く聞く言葉だと思いますこれが離職率低下と強く関連しています気になる方は是非読んで下さい！
自分軸 旅行は考えているのに、仕事はどうなの？
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第136号を公開します！職場の周囲にモチベーション高く働いている職員はいませんか？その方はおそらく自分軸と組織の共有ゾーンを見出していますどういうことか？気になる方は是非読んで下さい！北海道で人材不足にお悩み...
認知論 新天地へ向かう人へエール！
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第135号を公開します！人は自分のメガネで物事を見ていますそれを認知して認めることで人間関係のトラブルを激減させることができます気になる方は是非読んで下さい！
チームビルディング 「横の関係」が世界を制するかも？
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第134号を公開します！世界卓球の日本女子チームの健闘は見応えありましたね！個人の実力を超える力をチームになると出すことができますなぜなのでしょうか？気になる方は是非読んで下さい！
その他 「問う」のではなく、「問いを共有」する！
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第133号を公開します！VISIONや会議のアジェンダに一言付け加えるだけで自問自答が生まれて自発的行動が始まります何を加えるのか？気になる方は是非読んで下さい！