その他 経営の視点を全社員が持つとどうなる？
全社員が経営の視点を持つと
強い組織になりますね！
そんな体験ができるゲームを体験しました
気になる方はぜひ読み進めて下さい！
「離職率ゼロマネージャー育成請負人」
お役立ち記事第267号を公開します！
その他 
問題解決 「問題」に向き合っている時は「手段」は考えるな！
TOC「制約条件の理論」を学びました！
難しそうに聞こえますがシンプルな理論で
仕事でもプライベートでも応用できます
気になる方はぜひ読み進めて下さい！
「離職率ゼロマネージャー育成請負人」
お役立ち記事第266号を公開します！
理念浸透 離職率にも影響する、職場で変えるものと、変えないものとは？
変化が早い時代ですが変えてはいなない物があります
特に経営者の方には経営理念がそうですね！
職場への理念浸透についても
考えてみました
気になる方はぜひ読み進めて下さい！
「離職率ゼロマネージャー育成請負人」
お役立ち記事第265号を公開します！
目標設定 ビジネスにも使える、大谷翔平選手の目標達成シートとは！
大谷選手の活躍の影にマンダラチャートあり！
マンダラチャートって何？
高校時代から使っていた目標達成シートです
気になる方はぜひ読み進めて下さい！
「離職率ゼロマネージャー育成請負人」
お役立ち記事第264号を公開します！
勇気づけ 人の1ミリの成長も見つけてくれるイイ上司
経営者、管理職が持つべき人材育成の視点とは
具体的にどんなものなのか？
過去の学びから事例を共有します
気になる方はぜひ読み進めて下さい！
「離職率ゼロマネージャー育成請負人」
お役立ち記事第263号を公開します！
チームビルディング ダメ上司が口にする言葉が原因でした！
不平不満を言わないと人が変わるの？
多くの方が実践して自分を変えています
実際にチャレンジする仕組みもあります
気になる方はぜひ読み進めて下さい！
「離職率ゼロマネージャー育成請負人」
お役立ち記事第262号を公開します！
その他 人材育成の3重苦を解決した1つの方法
職人気質が強い町工場で新人の離職率激減！
何をしたのでしょうか？
ビアガーデンのバイト指導からの
気付きを紹介します
どんな関連があるのか？
気になる方はぜひ読み進めて下さい！
「離職率ゼロマネージャー育成請負人」
お役立ち記事第261号を公開します！
目的論 難関突破のポイントは目的論！
禅語「関 南北東西活路通」は
部下との関わりにも活かせます
ポイントはやはり目的論です！
気になる方はぜひ読み進めて下さい！
「離職率ゼロマネージャー育成請負人」
お役立ち記事第260号を公開します！
その他 「聖書」と「論語」があればビジネス書はいらない！
「誰かが右の頬を打つなら左の頬をも向けなさい！」
新約聖書の一部ですが
ビジネスにも活かせる意味があります
気になる方はぜひ読み進めて下さい！
「離職率ゼロマネージャー育成請負人」
お役立ち記事第259号を公開します！
目標設定 部下をダメにする、ダメ上司の目標設定とは
部下一人ひとりに合った小さなゴールの設定と
達成感の繰り返しで
成長とパフォーマンスを
上げる事ができます！
気になる方はぜひ読み進めて下さい！
「離職率ゼロマネージャー育成請負人」
お役立ち記事第258号を公開します！