現在は終身雇用も無くなり
ブラック企業だけでなく
ホワイト企業でも
「ヤリガイ」が感じられないと
退職者が続出してしまいます
特に若手社員は顕著です
この人材流失にともなうコストが
新たな求人と再教育にかかる
膨大な費用にとどまらないことは
経営者ならご存知だと思います
このコストを軽減させることが
収益を上げる機会になります
では「ヤリガイ」とは？
- 望む未来が見える
- 成長を実感できる
この2点でヤリガイを得ることができます。
これらを日々感じられる
目標を設定して
長期間伴走できる管理職がいると
離職者を減らすことができます！
しかし、現在の中間管理職は業務が多岐にわたり
責任も重く数字に追われて
部下育成の時間は限られています
ハラスメントを気にして
コミュニケーションに
躊躇するケースもあります
社員に「ヤリガイ」を
持ってもらうためには
直接関わる管理職の方が
重要であることは明白です
経営者の皆さんは、
「社員を幸せにするために
会社をもっと成長させたい！」
「会社の成長スピードに
人材もチャッチアップさせたい！」
管理職自身にも
「私のVISION」を持って
キャリア目標と業績達成を実現して
部下の幸せに貢献してもらいたい！
しかし、
目先の数宇やタスクに振り回されて
部下の幸せとキャリア、業績達成どころか
離職者が止まらず負のスパイラルに
陥っていませんか？
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コミュニケーションスキルをお伝えします！
1on1では個々の状況に応じた目標設定と
実践、フィードバックを行います
部下とのコミュニケーション支援も行います
そして同じ目標設定が部下にもできるよう一緒に伴走します！
すでにお手伝いしている方々の声をお聞き下さい！
・キャリアプランを踏まえて自分の強みを活かせるようなコーチングをしてくれる
・組織全体に話しやすい環境を醸成できるよう、一緒に考えてくれる
・心から目指したいと思う目標設定をしていただき、定期的な個別面談で達成させてくれる
・目標設定して実行して達成したのは自分だが、常に横にいてくれた感覚があった
・自ら考えて行動するよう働きかけてくれて、次の行動に促してくれる
・相手との関係を俯瞰して見ることができ、感情をコントロールできるようになった
次はあなたの番です！
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| 【会場】 |
| オンライン（ZOOM） |
| 【日時】 |
12月4日（水）19:00-20:30 12月10日（火）19:00-20:30 12月18日（水）13:00-14:30 12月20日（金）13:00-14:30 |
| 【受講料】 |
| 無料 |
| 【定員】 |
| 6名（最小催行人数 1名） 募集締め切りは2日前23:59 |
| 【お申し込み方法】 |
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