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「離職率ゼロ請負人」Blog
第80号を投稿します!
価値観は過去に没頭した経験の中から
引き出すことができます
お互いの価値観が共有されている
職場はどんな職場になるでしょう?
今日はそんなはなしです!
北海道で
人材不足にお悩みの
福祉介護施設に対して
コミュニケーションを変革させて
「定着」で人材不足をレスキューする
支援をしています!
6ヶ月間で
「辞めない職員」を育成して
人材不足から解放されてみませんか?
少しでも興味のある方は是非のぞいてみてください⏬
では2024年1月6日いってみましょう!
毎年恒例の会話から
昨日は大学時代の友人と
LINEでコンタクトしました
毎年この時期に
年賀状の内容や
近況について
連絡を取り合います
年賀状がきっかけになって
なんとなく連絡しあいます
「同級生が早期退職して
沖縄に移住した」
「膝が悪くなって
動かなくなり
いっきに年とった」
などなど
年一回の恒例行事と
なっています
皆さんにも
このような恒例行事
ないですか?
彼とは学生時代に毎年冬に
長野県安曇野にある別荘(彼の)
にスキー合宿に行きました
スキーに没頭した学生時代の
印象的な思い出になっています
価値観引出しが職場に与える影響
![](https://coach-hiro.blog/wp-content/uploads/2024/01/28110463_s.jpg)
今回のように
過去に没頭した
経験がある場合
そこから価値観を
引き出すことができます
例えば👇👇
![](https://coach-hiro.blog/wp-content/themes/cocoon-master/images/doya-man.png)
過去、どんなことに興味関心をもって没頭していましたか?
![](https://coach-hiro.blog/wp-content/uploads/2023/06/IMG_8167上半身右.jpeg)
学生時代に仲間とスキーに没頭していました
![](https://coach-hiro.blog/wp-content/themes/cocoon-master/images/man.png)
特に印象的だったシーンを10秒切り取るとしたら?
それはいつ頃?
誰と?
何処で?
何をしている?
何が見える?
感じる感覚は?
![](https://coach-hiro.blog/wp-content/uploads/2023/06/IMG_8167上半身右.jpeg)
毎年年越しの時期に
安曇野の別荘に
スキー合宿に行った時
食事を済ませて
スキーから帰ってきて
遅くまで飲んで
翌朝一番に
1人で散歩して
北アルプスの山々を
眺めている時
冷たい空気の感覚
高い松林が風に揺れる音
雄大な北アルプスの景色
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その時のシーンを味わってみて……
~さんにとって
それの何がいいのかな?
![](https://coach-hiro.blog/wp-content/uploads/2023/06/IMG_8167上半身右.jpeg)
ん~
非日常での自然と一体感!
こんな具合に
過去の興味関心事から
価値観を引き出すことが
できます
好きな映画で
やってみると
やりやすいです
好きな映画は?
特に印象的なシーンは?
1秒切り取って臨場感感じて
~さんにとってそれの何がいい?
僕の好きな映画は
007(ジェームズ・ボンド)です
どんな価値観がでるでしょう?
皆さんも
10分もあればできるので
職場で試してみてください
その前に
自分の価値観を
誰かに引き出して
もらってもいいですね
お互いの価値観を
把握できている職場では
相互理解が進み
トラブルも減って
働きやすい職場になり
人材定着
につながります
ではまた次回
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