「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第102号を公開します！
靖国参拝で原点を感じて
今、チャレンジ中のコーチングの
原点を考えてみました
本来の意味のコーチが
職場にいると応援の和が広がり
働きやすい職場になります
今日はそんなはなしです！
北海道で
人材不足にお悩みの
福祉介護施設に対して
コミュニケーションを変革させて
「定着」で人材不足をレスキューする
支援をしています！
６ヶ月間で
「辞めない職員」を育成して
人材不足から解放されてみませんか？
少しでも興味のある方は是非のぞいてみてください⏬
では2024年1月28日いってみましょう！
今年最初の靖国参拝で原点を感じる
気温12℃、快晴で風なし
気持ちの良い土曜日でした
実家（埼玉県）や東京に
来た時は必ず靖国神社に
参拝に参ります
今回は2024年最初の参拝でしたので
正式参拝をしてきました
当たり前のように享受している
平和な生活への
感謝を伝える参拝です
正式参拝すると
御神体の近くまで行き
感謝を伝えることができます
そして靖国神社にきたら
必ず食べるのが玉子丼です
神社の休憩所にある
八千代食堂で食べれます
この玉子丼は
鹿児島県知覧の富屋食堂で
戦争中、特攻隊員たちに
提供していた玉子丼を
そのまま再現したものです
純粋に美味しいので
オススメです
ここに参拝にくると
原点に帰った気がします
コーチングの原点とは
僕は、あるキッカケでコーチングを
学ぶことを決めました
コーチングとは
「目標達成に必要な知識・スキル・ツールが
何であるかを棚卸しして
それらを個別対応で備えさせる
プロセスです」
コーチ（coach）の語源は
駅馬車の客車のことで
大切な人を望む場所まで
送り届けるという意味です
手とり足取り教えることは
コーチの役目ではないです
手とり足取り教えて
問題解決の手伝いをするのは
コンサルタントの役割です
コーチは
本当に達成したい目標（望む場所）
を明確にして
ヨコから支援しながら一緒に伴走して
ゴールへ送り届けるイメージです
先日もコーチングの師匠から
教わったことは
90分のコーチングセッションのうち
70分は、今日、本当に話したいテーマを
見つけるために
今の状態で原点に戻り
深掘るそうです
それが明確になると
コーチング自体は残り20分で
終わってしまいます
靖国参拝で原点を感じて
今チャレンジしている
コーチングの原点を思い出しました
こんなコーチングができる
職員が職場にいると
応援しあう社風が醸成されるので
心強いですよね
働きやすい職場になり
離職率も低下するでしょう
ではまた次回
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