「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第111号を公開します！
風のように
通りすがり感謝をするだけで
職場の雰囲気が変わります
「通りすがり感謝」の
具体的なポイントは？
今日はそんなはなしです！
北海道で
人材不足にお悩みの
福祉介護施設に対して
コミュニケーションを変革させて
「定着」で人材不足をレスキューする
支援をしています！
６ヶ月間で
「辞めない職員」を育成して
人材不足から解放されてみませんか？
少しでも興味のある方は是非のぞいてみてください⏬
では2024年2月6日いってみましょう！
神社では「願かけ」より「感謝」を
「今年はこれをやろう」
と決めたことありますか？
僕は「朔日参り」を
毎月しようと決めました
朔日参りとは
一年の最初の日
お正月に初詣に行くのと同じように
月を区切りとして
無事に過ごせたことを感謝し
新しい月の祈願をします
できるだけ午前中に
氏神様へ参ろうと思います
2月1日は、初詣で頂いた
年神様を返してきました
1ヶ月間、ありがとうございました
神社は感謝を伝える場所です
祈願ばかりしていませんか？
「通りすがり感謝」とは
感謝といえば
7秒コーチングの
「通りすがり感謝」
僕は職場だけでなく
家庭で実践しています
7秒コーチングとは
風のようにさり気なく行う
声掛けで、チームや組織の
貢献感を上げるスキルです
4種類あります
通りすがり承認
通りすがり感謝
通りすがり貢献
通りすがり改善
以前の記事でも
通りすがり貢献
について書きました
👇👇👇👇👇
今回紹介する
「通りすがり感謝」とは
「あっ！〇〇さん、△△してくれて
私が◎◎で助かったよ、ありがとう！」
自分への具体的な
良い影響を伝えます
褒めるのではなく
シンプルに
助かったことを伝えます
先日、僕が家庭で使った例は
「〇〇（娘）、今日、
忙しくてランチ食べに
行けなかったけど
おにぎり作ってくれたから
助かったよ、ありがとう！」
貢献感を感じたようで
また作ってくれると
言ってくれました
1日5回
「通りすがり感謝」を
言ってみると決め実践すると
数週間で職場の雰囲気が変わります
誰でもできるスキルなので
ぜひやってみて下さい
働きやすい職場になり
離職率も低下するでしょう
ではまた次回
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