「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第129号を公開します！
皆さんにとって
素晴らしいリーダーは誰ですか？
歴史上の人物、政治家、スポーツ選手
などでしょうか
ではリーダーシップは
どんな人が持っていますか？
リーダーシップは
才能ではなくスキルです
誰でも身につけることができます
気になる方は是非読んで下さい！
北海道で
人材不足にお悩みの
福祉･医療施設に対して
コミュニケーションを変革させて
「定着」で人材不足をレスキューする
支援をしています！
６ヶ月間で
「辞めない職員」を育成して
人材不足から解放されてみませんか？
少しでも興味のある方は是非のぞいてみてください⏬
では2024年2月24日いってみましょう！
リーダーとリーダーシップ
👆👆👆👆👆
昨日、ある講演会で
樋口季一郎という
旧陸軍中将の話を聞きました
この方がいなければ
今の北海道は無く
朝鮮半島のように
半分になっていたかもしれません
人道的な大きな決断を
してきた偉人だと
知りました
多くの方に知って頂きたいと
思います
素晴らしいリーダーであり
リーダーシップを
発揮していました
樋口季一郎中将については
あらためて書きます！
その講演会を聞いて
リーダーとリーダーシップの関係
について考えました
「リーダーシップ」と聞いて
どんなイメージを
思い浮かべますか？
スポーツのキャプテンや
歴史上の偉人が
発揮しているもの？
織田信長
山本五十六
田中角栄などなど
組織やチームを
カリスマ性や強い牽引力で
リードしていくリーダーが
持っているもの
そうなると
持って生まれた才能が
リーダーシップとなります
僕は「リーダー」と
「リーダーシップ」は
必ずしも重ならず
リーダーシップはリーダーだけでなく
個人個人が発揮するものと
考えています
才能ではなく
後天的に備えることができる
スキルだと考えています
リーダーシップの定義
今勤めている企業の
「リーダーシップ」の定義は
「目標達成に向けて
他人の行動に効果的に
影響を及ぼすプロセス」
となり、実践と経験で
誰でも身に着けられる
スキルとなります
僕も強く同意します！
そしてリーダーとは
自らリーダーシップを
発揮するだけでなく
周囲の人の
リーダーシップを高める
ことができる人
だと考えています
福祉医療施設などの組織で
全ての職員の中にある
「リーダーシップ」を
発揮させることができると
どんな施設になるでしょうか？
離職率が高くて
人材不足で慢性的に
悩む組織から抜けれそうですね
また、人の中にある
リーダーシップを引き出すには
コーチングが効果的です
最後まで読んで頂き
ありがとうございました
ではまた次回
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