最近職場のコミュニケーションがイマイチ、、
そんな時は職員をつれてUSJに行こう！
USJの新企画でチームビルディングを
考えてみました
気になる方は読んでみて下さい！
北海道で
人材不足にお悩みの
福祉･医療施設に対して
コミュニケーションを変革させて
「定着」で人材不足をレスキューする
支援をしています！
7ヶ月間で
「辞めない職員」を育成して
人材不足から解放されてみませんか？
少しでも興味のある方は是非のぞいてみてください⏬
では2024年5月17日
お役立ち記事第212号を公開します！
USJの新企画がチームビルディングに使える！
映画「ジュラシック・パーク」を
映画館で初めて視た時のことを
今でも覚えています
ものすごい衝撃を受けました
その後のシリーズも
必ず映画館で観るように
しています
大阪のユニバーサルスタジオで
新しいサービスができたようです
「ジュラシック・パーク
ザ・シークレット・ミッション」
40名以上の団体で利用できる
チームビルディング
のプログラムです
4名程度のチームに分かれて
2時間でいくつかのミッションに
チャレンジします
オリジナルストーリーで
パーク内各所で
謎解きやメンバーとの協働作業
また、他のチームと競争や
他チームと協働する
要素もあるそうです
スマートフォンに
ミッションが送られてくるそうで
歩きスマホが心配ですが！
実際に参加した人のコメントは
「会話をする機会が少ないメンバーと
謎解きを通じてたくさん会話が生まれた」
「仕事以外の話をすることがないので
絆がうまれた」
「実体験がおもしろく
職場で会うメンバーと違う側面がみれた」
チームビルディングに
いい効果があるみたいですね
チームビルディングに効果的
僕が職場でチームビルディングを
するうえで心がけていたことは
必ず役割を持ってもらうことです
チームに入っている以上
どんな役割でもリーダーシップを
発揮できるからです
リーダーシップとは
目標達成に向けて他人の行動に
効果的に影響を及ぼすプロセスです
指示命令して
集団をリードする
イメージではないです
役割をもつと自分の言動で
メンバーに影響を与える
機会が創出できます
これは上下関係関係なく
発揮できるリーダーシップです
「どんな貢献ができるか」
こんな発想も生まれる事例を
たくさん見てきました
「ジュラシック・パーク
ザ・シークレット・ミッション」
このプログラムに
参加したチームでも
若手がスマホを持って
ミッションを先導して
ベテランが後ろからついていく光景が
想像できます
しかし、他のチームとの
協働する場面では
経験や面識のあるベテランが
活躍するのでしょう
自然にチーム内に役割ができて
その役割のなかで
リーダーシップが発揮できる
しかも楽しいので
いいトレーニングに
なりますね
料金は2時間で一人12,000円！
経営者、研修担当者の皆さん
コロナ明けのコミュニケーション活性対策に
いかがでしょうか？
USJの宣伝になってしまいました
最後まで読んでいただき
ありがとうございました
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