目標設定の質や達成スピードを上げたい！
ひと手間加えるとできます
気になった方はぜひ読んでみて下さい！
「離職率ゼロマネージャー育成請負人」
お役立ち記事第231号を公開します！
北海道で
人材不足にお悩みの
企業・福祉･医療施設に対して
部下の能力を120%引き出せる
マネージャーを育成することで
職員の「定着」を実現させて
人材不足を解決します！
離職率ゼロマネージャー育成に
興味のある方は是非のぞいてみてください⏬
目標達成！これからどうする？
昨日、自分の中で持っていた
大きな目標を達成しました
👇️👇️👇️👇️👇️
スキー場近くの
自然豊かな郊外で
畑ができる広さの敷地に
薪ストーブと書斎のある
平屋住宅を建てる
達成してみて感じている事は
ゴール＝スタート
これからどんな生活を
していくのか？
考えると
またまた色々な妄想が
浮かんできました
敷地内で焚き火をする
スペースを作る
ガレージセールを
やってみる
民泊にチャレンジする
などなど
ゴールの先の妄想も
事前にしていたら
ゴール設定は変わっていたのか？
目標達成の効果を上げる
仕事をするうえで
目標設定は非常に大事です
さらに、この目標を単なるゴールではなく
新たなスタートラインと考えると
目標達成に3つの効果が
期待できそうです
- 視野が広がる
目標達成した先を想像できる
妄想でOKです！ - 達成スピードが増す
一刻も早くスタートラインに立とうと
成長スピードが伸びる - 創造性が刺激される
ゴール設定をスタート設定に
言い換えるだけで
視点が変わる
年間目標に限らず
何か目標設定する場合は
スタートラインと捉えては
いかがでしょうか？
部下の目標設定時に
このような考え方を入れる事で
チーム全体のスピード感と
創造性が広がるかもしれません
ゴールの先の未来が見える
成長を実感できる
離職者も減ると思います
「それを達成したら何をする？」
「達成した１年後どうなっていたい？」
こんな問いかけを
投げてみると
いい目標設定ができそうですね
最後まで読んでいただき
ありがとうございました
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