柔道・阿部兄弟のパリオリンピックの試合から
日常業務の経験学習まで
振り返って考えてみました
気になる方はぜひ読み進めて下さい！
「離職率ゼロ管理職プロモーター」
お役立ち記事第275号を公開します！
北海道で人間関係のトラブル
採用・育成・定着など
人事問題に時間と労力が削がれて
会社経営に集中できずにお悩みの
福祉事業経営者・人事担当者さま必見！
部下の能力を120%引き出せる
管理職を育成することで
職員の「定着」を実現させて
業績も離職率も改善して
人事問題から解放いたします！
離職率ゼロ管理職プロモーターに
興味のある方は是非のぞいてみてください
👇️👇️👇️👇️👇️
変容の前にある危機
パリオリンピックが始まりました
昨夜の柔道では
魂を揺さぶられました
阿部詩選手の敗退後の号泣と
その後の阿部一二三選手の
金メダルで2連覇達成！
これまでの努力と
重くのしかかっていた責任感を
感じさせられるシーンでした
しかし、
SNS上では賛否両論
飛び交っています
詩選手の号泣や
その時のコーチの対応
それを撮影していたカメラマンまで
好き勝手に言われています
SNSのコメントは
本当に無責任だなと
感じました
僕は、3年前の東京オリンピックに
ボランティアとして
参加していました
ビーチバレー会場で
国際バレーボール協会関係者の
サポート業務をしていました
試合会場では裏方を
見ていましたが
テレビには写っていない所で
泣き崩れる選手達を見ました
今回の詩選手は
目立ってしまいましたが
悔しさは皆同じだと思います
変容の前には必ず危機がある
おそらくもっと強く変容して
ロサンゼルスオリンピックに
登場するのでしょう
経験学習
僕はビジネスコーチとして
対人支援の仕事を始めていますので
詩選手のコーチが試合後に
どんな対応をしていたのか
気になります
上手くいって当たり前！
そんな状況で
失策してしまったり
思うような成果が
得られなかった部下とも
関わってきました
さすがに、
号泣してカウンセリング領域の
ケースはありませんでしたが
必ずやっていたことは
この経験からの学びを言語化する
「経験学習」でした
経験しっぱなしでは
もったいないです
自分で経験していなくても
他者が経験を共有することで
疑似失敗体験ができるので
積極的に共有していました
簡単にこんな感じで
経験学習に取り組んでいました
👇️👇️👇️👇️👇️
- どんな状況だったか？
- その時の自分の役割は？
- どんな行動をとったか？
- 結果は？
- 失敗、成功の要因は？
- それを抽象化して一言でいうと？
- その教訓を活かすと半年後どんな自分になる？
今回の詩選手も
どこかで振り返る機会が
あると思います
その時のコーチとの
やり取りに興味があります
経営者や管理職の皆さんは
普段、どんな振り返りを
行っていますか？
詩選手の変容を
静かに期待しています
お兄ちゃんはカッコ良かったです！
最後まで読んで頂き
ありがとうございました
コメント