皆さんはどんな勇気づけを受けたいですか？
普段から部下、同僚を観察することで
効果倍増の勇気づけができます
気になる方はぜひ読んでみて下さい！
「離職率ゼロ管理職プロモーター」
お役立ち記事第294号を公開します！
北海道で人間関係のトラブル
採用・育成・定着など
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夏の終わり
お盆はどう過ごしてますか？
お盆は亡くなった人や
ご先祖様が帰ってくる事を
お祭り事としてお迎えする
日本古来の民間信仰だそうです
それが仏教の教えと融合して
「お盆」という日本特有の
文化になったようです
この時期の雰囲気が好きです
特に8月16日京都で行われる
五山の送り火は
毎年テレビ中継に見入ります
お盆に帰って来ていた
ご先祖様を見送る
感覚が滲み出てきます
毎年テレビ中継や
ネットライブ配信されいます
同じ感覚で見てる人が
多いということですね！
「五山の送り火」ですが
六山ですね？
実は「妙」と「法」が
1つの山だそうです
知りませんでした
昨夜は天気も良く
送り火がキレイに見れて
良かったです
五山の送り火が終わって
夏の甲子園が終わると
夏の終わりを感じて
少しさみしく感じます
しかし、真夏のレース
北海道マラソンはこれからです
まだまだ夏を楽しみましょう
こんな感じで
自分を勇気づけています
相手目線の勇気づけで効果倍増
職場でも同僚や部下に
勇気づけをこまめに行うと
信頼関係強化に繋がります
以前、こんな勇気づけを
受けたことがありました
「松島さんの
分かりやすいプレゼンを見て
私も来週の自分のプレゼンを
見直そうと思いました」
大変嬉しく思いました
なぜでしょう？
この勇気づけには
普段から相手が
こだわっている事
大事にしている事
がんばっている事
それらが
自分にどんな具体的な影響が
あったかを伝えています
相手目線の勇気づけです！
単に、自分が受けた
良い影響、助かっている事を
伝えて勇気づける
自分目線の勇気づけ
より効果的です
僕はシンプルで
ロジカルで分かりやすい
スライド作りを
大事にしていました
相手が普段から
こだわっている事、
がんばっている事、
大事にしている事で
自分が助かっている事はないですか？
経営者・管理職の方は
普段から部下が
こだわっている事、
大事にしている事、
ばんばっている事を
観察しておくといいですね
その部分で自分が助かった
具体的な事例を伝えるだけで
大きな勇気づけになります
そんな上司の元では
人材定着して
離職率も改善するでしょう
最後まで読んで頂き
ありがとうございました
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