「自分の能力レベルは、仲の良い友人5人の平均！」
この言葉を聞いて思わず5人選んでしまいました
今、自分の周りにはどんな友人知人がいるでしょうか？
自分を磨くことについて考えてみました
気になる方はぜひ読んでみて下さい！
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人はその友人によって研かれる
「鉄は鉄をとぐ、
そのように人はその友人の顔をとぐ」
旧約聖書「箴言 27:17」
人には交わりが必要で
共に磨きあえる
仲間や先輩が必要だと
聖書は伝えています
僕は聖書を単なる宗教の経典
だとは思っていません
4000年前から続く
人類の叡智が詰まった本で
現代のビジネスにも役立つ
ことが書かれています
会社を退職して
個人で仕事をするようになり
約半年経ちました
明らかに周りにいる
人が変化しました
今まで経験したことのない事を
始めているので
当然といえば当然です
読書会に参加して
話す人や読む本も変化しました
有料のコミュニティにも参加して
未経験の世界を覗いています
今までとは違う業界の
交流会にも参加しています
したことのない旅も
経験しました
「自分の能力レベルは
仲の良い友人5人の平均！」
確実に平均のレベルが
違うレベルにいる感覚があります
新しい方々と交流する中で
気がついたことは
自分流に真似ること！
でした
自分のレベルを上げるには
4月から新しい仕事に
チャレンジしていますが
以前は
「自分のやり方で成功するぞ！」
と意気込んでいました
しかし、すぐに
先人達の経験を学び
真似ることから始めたほうがいい！
と気づきました
そのために
新しいコミュニティに参加したり
先人の本を読んだりしています
仕事でも同じことが言える
と思います
先ずは
先輩達の経験の宝である
マニュアルをマスターしてから
自分なりの工夫やアイデアを
入れてやってみて
オリジナルの世界に入っていく
そんな流れが一番だと
感じています
管理職やリーダーの方は
意気揚々としていた若手社員が
マニュアル的な仕事で
ペースダウンしていたら
この考え方を
上手く伝える必要があります
身の回りに
そんな若手職員は
いませんか？
その際は、自分の経験を入れて
ストーリーで伝えると効果的です！
コーチング的に関わって
段階を踏んで成長が実感できると
離職率低下にも効果的です
「人は友によって研かれる」
皆さんの周りにいる
5人の友人の平均レベルと
自分を比較していかがですか？
これからも
関わる人、読む本、コミュニティの
レベルを上げて
先人を真似て
自分のレベルを
上げていきたいと
思うこの頃です
最後まで読んで頂き
ありがとうございました
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