ブログをかき始めて365日経ちました！
こんなポンコツな自分が
継続できた理由を振り返ります
今日はそんな内容です
気になる方はぜひ読んで下さい！
「離職率ゼロ管理職プロデューサー」
お役立ち記事第365号を公開します！
北海道で人間関係のトラブル
採用・育成・定着など
人事問題に時間と労力が削がれて
会社経営に集中できずにお悩みの
福祉事業経営者・人事担当者さま必見！
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管理職を育成することで
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業績も離職率も改善して
人事問題から解放いたします！
離職率ゼロ管理職プロデューサーに
興味のある方は是非のぞいてみてください
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ビジネスブログ365日達成！
ブログをかき始めて1年が経ちました！
毎日書くと決めて
スタートしましたが
「できるのかな？」
100％の自信はありませんでした
日記すら1週間続いたことがなく
夏休みの宿題の絵日記も
最終日に全て書いていました
こんな自分が
365日
世界に発信するブログを
読んでる人の役に立つ内容で
書くなんて
1年前の自分には
相当ハードルが高かったです
せっかく継続できたので
ここで続けられた理由を
振り返ってみます
続いた理由とこれから
どんなにポンコツな内容でも
365日続けられた理由
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- 自分の為でなく読者の為
- 仕事として取り組んだ
- 知識スキルの棚卸しになった
- 興味関心事が増えて楽しい
- 数字の目標を持った
- 同志、仲間の存在
1．「読者の為に役に立つ内容を書く」
こう決めて毎日書いていました
もし自分の為だったら
1ヶ月で終わっていたでしょう
実際に読んでくれている人がいるので
「責任」も感じていました
2．「仕事」として書いていますので
二日酔いだろうが
痛風で足が痛かろうが
書く内容が無くて発狂しようが
体が動きます
3．自分の持つ知識スキルを
総動員するので
過去の学びの復習にもなり
自分の役に立っている
4．書く内容を常に気にしているので
周りのことに興味関心が増えて
イベント参加や読書の量が増えて
インプット量が増えた
5．ブログを書くにあたり
具体的な数字の目標値を
設定していました
少し専門的になるので
詳細は書きませんが
具体的な目標値を持つことが
大事だと感じています
6．何と言っても一緒に書いている
仲間の存在は大きいです
毎日ブログを書いている仲間が
いて切磋琢磨して
孤独感は感じませんでした
仲間が欲しい方は
こちらを覗いてみて下さい
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結局、まとめると
未来への目的を持つ
自分の成長を実感できる
同志の存在
これって、
人材定着のポイント
- 望む未来が見える
- 成長を実感できる
ほぼ重なります
ブログを継続すること
この職場で仕事を続けること
何かを続けることの
根本は同じなんですね！
自信を持って離職率低下の
お手伝いをして行こうと
改めて決意しました
また、ブログも次は
1000日を目指して書きます
これまでまで読んで頂き
ありがとうございました
これからも
よろしくお願いします！
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