イライラ、ピリピリ！
そんな管理職のもとで
働きたくないですよね！
海よりも広い空、空より広いこころ
今日の「お役立ち記事」はそんなお話しです
それでは行ってみましょう！
バスが呼んでいる
何かのお告げ？サインでしょうか？
最近、僕の周りで
バスに関する事象が多く起きています
運転手不足、バス減便のニュースは
世間に流れていますが
運転手募集の知らせが直接届いたり
現役運転手と知り合いになったり
バスの中で急患が発生して
お手伝いしたりしました
子供の頃から大きな乗り物を
運転したい願望がありました
何か関係があるのでしょうか？
昨日も、
購読している日本講演新聞の
バスに関するコラムが
目に止まりました
バスの車内で
泣いている赤ちゃんを
抱いているお母さんが
急いで降りようとしました
お客さん、目的地はここですか？
この先の駅ですが、子供が泣くので降ります
（車内放送）
「皆さん、この若いお母さんは
赤ちゃんが泣くので
ここで降りると言っています
子供は泣くのが仕事です
どうぞ皆さん、少しの間
赤ちゃんとお母さんを一緒に
乗せていって下さいませんか？」
車内では誰かが拍手をして
全員が拍手になったそうです
今も、こんな運転手さんが
いるんですね
新聞を読んでほっこりしました
空よりも広いこころ
この記事のメッセージはこうでした
👇️👇️👇️👇️👇️
イライラしたり、悔しい思いを
することもありますが
許して肩の荷を下ろすと
1段階上に行けますよ
海より広いものは空
空より広いものは人のこころ
この記事を読んで
コーチとして心がけていること
「ファウンデーションを整える」
を思い出しました
ファウンデーションとは
自己基盤のことです
コーチングに備えて
普段から感情を整える能力開発したり
エネルギーがダダ漏れにならないように
気がかりをなくして
エネルギーレベルの高い人と会う機会を
作ったりしています
また、セッション直前には
精神的、感情的な準備をします
その他にも
体をうごかしたり
休養をとったり
強みを発揮する機会を探したりします
そうすることで
相手とのコミュニケーションで
どのような状況になっても
相手を理解しようと
話しを聞くことができて
判断・評価することなく
理解することができます
僕は、その領域まで達するには
なかなか難しく
まだまだ訓練中です
ファウンデーションを整えることは
なにもコーチだけでなく
日常から部下や上司と向き合う
管理職にも必要だと思います
気がかりが少なく
エネルギーレベルが高く
精神的にも安定した管理職のもとで
働いていると想像して下さい
悪い気にはならないですよね
離職者も減るでしょう
実際の現場では
気がかりだらけだと思いますが
休養をとるなど
できること、何か一つでも
初めてみてはいかがでしょうか？
オススメは
エネルギーレベルの高い人と会ったり
コミュニティに参加することです
つられて、自分のエネルギーも
上がりますよ！
空よりも広い心になりましょう
本日も最後まで読んで頂き
ありがとうございました
（Vol. 418）
北海道で人間関係のトラブルなど
人事問題に時間と労力が削がれて
経営に集中できずにお悩みの
福祉事業経営者・人事担当者さま必見！
部下の能力を120%引き出せる
管理職を育成することで
職員の「定着」を実現させて
業績も離職率も改善して
人事問題から解放いたします！
離職率ゼロ管理職プロデューサーに
興味のある方は是非のぞいてみてください
👇️👇️👇️👇️👇️
コメント