初対面の方とどうやって
信頼関係を構築しますか？
意識しなくても自然にできる人もいます
僕にはそんな才能がないので
いくつかのスキルを使います
誰でもすぐに使えるスキルです
是非、今日から試してみてください
今日の「お役立ち記事」はそんなお話しです
それでは行ってみましょう！
自己開示で信頼関係構築
過去、辛かった経験は
誰にでもありますよね
そんな経験を乗り越えると
それは「強み」になります
先週、参加した
ビジネスコンセプトをつくる合宿では
初めて会った者同士
そんな話をしました
すると、信頼関係が自然と
構築される感覚がありました
不思議ですね
コーチングでも
コーチが自分のポンコツな経験や
イケてない話を自己開示することで
信頼関係ができることがあります
皆さんは、初対面の人と
どうやって信頼関係をつくりますか？
「同じ」で信頼関係構築
コーチングで一番大事なことは
信頼関係の構築です
（僕の考えですが、、、）
自己開示以外にも
信頼関係構築のスキルがあります
Keywordは「同じ」です
初対面の方と話す時に
出身地、出身校、趣味など
同じことが見つかると
一気に距離が縮まる感覚ないですか？
セミナーのアイスブレークでよく
共通項を探すゲームをしますが
目的はこのへんにあります
僕もできるだけ多くの情報を開示して
共通するものを探します
同じ項目が見つかると
嬉しくなります！
コーチングではその他に
ペーシング、ミラーリングで
相手の動きやペースに合わせます
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そうすると
「私はあなたに共感しています
あなたに好感を持っています」
という無意識へのメッセージになって
信頼関係構築に効果的です
頭の回転が早い方がよく
早口や早い相槌で
相手に緊張感、プレッシャーを
与えている姿を見かけます
経営者や管理職に多い傾向があるので
気をつけたいですね
相手と同じ動きでペースも合わせて
自己開示をして
共通項を見つけることで
初対面でも
信頼関係が一気に上がります！
是非、試してみて下さいね
今日も最後まで読んで頂き
ありがとうございました
（Vol. 490）
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