コーチング 離職理由のTOP「人間関係のトラブル」、コーチングで何がかわる？
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第162号を公開します！現場の同僚同士のトラブルが気になっているマネージャーや経営者さんどんな対策をしていますか？こんな時はコーチングが役に立ちます気になる方はぜひ読んで下さい！
コーチング 
リーダー育成 新庄監督をどうコーチングしますか？
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第161号を公開します！リーダーにも性格やタイプがありますですのでリーダーに対してもコーチングが可能です今は部下が上司をコーチングする時代です気になる方はぜひ読んで下さい！
その他 オリーブの不作が「前向きな自分」に近づかせてくれるのはなぜ？
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第160号を公開します！気づかないところで不平不満を言って自分や周囲のエネルギーを下げていませんか？ゲーム感覚で前向きな言葉が出せるようになります気になる方はぜひ読んで下さい！
VISION 離職者減少にも効果あり！経営理念から具体的な行動を起こす方法とは！
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第159号を公開します！経営理念とかVISIONって職員に浸透できるのかな？実際の離職理由のTOP３に「経営理念と合わない」が入っています気になる方はぜひ読んで下さい！
その他 最近の流行り「ととのえ」！何をととのえていますか？
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第158号を公開します！程よいストレスがあり気がかりもなくエネルギーが下がらない自己基盤がしっかりした状態こんな状態をどうやって整えていますか？気になる方はぜひ読んで下さい！
感情のマネジメント マッカーサーから学ぶ！離職率低下に効果的な感情のコントロールのコツ
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第157号を公開します！強い感情が湧いたときどうしていますか？ストレスを感じてエネルギーがダダ漏れになっていませんか？良い対処法があります気になる方はぜひ読んで下さい！
認知論 施設経営にも影響する、メガネの存在認識！
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第156号を公開します！なんであの人は、そう見るんだろ？そんな見方があったんだ！事実は1つなのに見方の多様性を感じたことありませんか？それ、コミュニケーションにも活かすことができます気になる方はぜひ読んで下さい！
積極的傾聴 何度でも聴きたくなる！聴講者を惹き付ける3つのポイント
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第155号を公開します！同じ内容の講演なのに何故か聴きに行きたくなり毎回感動してしまうそんな経験ありませんか？なぜなんでしょうか！気になる方はぜひ読んで下さい！
その他 コミュニケーションの成果は「鬼と熊」だった！
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第154号を公開します！新しいお客さんをどんどん集めて良い活動をして、喜んでもらっているなのに、イマイチ広がらない！なぜなんだろう？気になる方はぜひ読んで下さい！
積極的傾聴 部下との関係性を上げる、2つの秘訣と1つの問い
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第153号を公開します！部下と十分な対話の時間をとっているのに良いコミュニケーションができてる実感がない！どうしてなんだろう？気になる方はぜひ読んで下さい！