コーチング どんな管理職でも6つのシンプル質問でコーチングができる
型にはめようと必死だったけど力を抜いて柔軟になっただけで上手く進んだ経験ありませんか？昨夜のコーチングセッションで経験しました今日はそんな話です！離職率ゼロ管理職プロデューサーお役立ち記事第368号いってみましょう！
コーチング
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コーチング 「ちりとてちん」で癖を直せる！
「自分のこの癖を直したい！」どんな人にも直したい癖はありますそれに対して対策をしているかが大切です管理職の場合は周囲への影響が大きいのでなおさら大切ですね！今日はそんなお話しです「離職率ゼロ管理職プロデューサー」お役立ち記事第361号を公開します！
コーチング 上司をコーチングして上手くいく！
「あの上司、どう対処すればいいの？」周りには上手く対処してる人いませんか？その人達は、これをしているかもしれません！今日はそんなお話しです気になる方はぜひ読んでみて下さい！「離職率ゼロ管理職プロデューサー」お役立ち記事第359号を公開します！
コーチング 耳の痛いFeedbackを受け入れられるたった一言とは？
皆さんの部下や同僚は耳の痛いFeedbackでもポジティブに受け入れますか？Feedbackに一言添えると変わるかもしれません！今日はそんなお話です気になる方はぜひ読んでみて下さい！「離職率ゼロ管理職プロデューサー」お役立ち記事第357号を公開します！
コーチング 「オーパ」で人財定着！
上司が部下に行動の選択肢を提案する時このフレームで伝えると納得度、実行度が上がるそんなお話です気になる方はぜひ読んでみて下さい！「離職率ゼロ管理職プロデューサー」お役立ち記事第355号を公開します！
コーチング 「名選手名監督にあらず」を解決する一つの問い
「我慢できない、待ってられない！」つい自分で動いてしまう管理職の方いませんか？一つの問いを自問すると効果があるかもしれません！気になる方はぜひ読んでみて下さい！「離職率ゼロ管理職プロデューサー」お役立ち記事第343号を公開します！
コーチング 問題のパターンを見るける為にコーチがする2つのポイントとは？
「このケース、上手くやってる人いない？」他人のケースから問題のパターンやポイントを見出すことが有効ですコーチングのある手法を紹介します気になる方はぜひ読んでみて下さい！「離職率ゼロ管理職プロデューサー」お役立ち記事第340号を公開します！
コーチング ビジネスコーチはキャリアコンサルタントではありません！
「やりたい仕事が見つかったら退職しちゃうのでは？」そんな事はありません！コーチングを導入する時によく受ける質問に答えました気になる方はぜひ読んでみて下さい！「離職率ゼロ管理職プロデューサー」お役立ち記事第339号を公開します！
コーチング 今日は残された人生で一番若い日です！何を始めますか？
「もっと早く気付けば良かった！」そう思うことありますよねそれは後悔ではなく喜びですそんな体験をしました気になる方はぜひ読んでみて下さい！「離職率ゼロ管理職プロデューサー」お役立ち記事第336号を公開します！
コーチング 犯人探しでなく「現場検証」で前にすすめる
「そういえば自分はあのとき〇〇だった」過去のエピソードを振り返ると何か気づきが生まれたことないですか？この流れ、コーチングで使えます！気になる方はぜひ読んでみて下さい！「離職率ゼロ管理職プロデューサー」お役立ち記事第330号を公開します！