タイプ分け

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管理職の個別対応力は「観察力」!

突然、普段と違う状況に放り込まれたらどんな反応をしますか?それ、絶好の人を観察するチャンスです!なぜそうなのか?今日はそんなお話しです離職率ゼロ管理職プロデューサーお役立ち記事第373号いってみましょう!
タイプ分け

タイプでコミュニケーションを使い分け!

あなたはどのタイプ?2極化の見方からタイプ分けの視点を持つとコミュニケーションの個別化のキッカケになります気になる方はぜひ読んでみて下さい!「離職率ゼロ管理職プロモーター」お役立ち記事第298号を公開します!