チームビルディング

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空気を読むチームを変えるポイントとは?

なんかチーム全体が様子見で アイデアやチャレンジもなく大人しい、、 気になる方はぜひ読んでみて下さい! 「離職率ゼロマネージャー育成請負人」 お役立ち記事第224号を公開します!
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コミュニケーションが停滞した職場を恐竜が救う!

最近職場のコミュニケーションがイマイチ、、 そんな時は職員をつれてUSJに行こう! USJの新企画でチームビルディングを 考えてみました 気になる方は読んでみて下さい!
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「横の関係」が世界を制するかも?

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第134号を公開します! 世界卓球の日本女子チームの 健闘は見応えありましたね! 個人の実力を超える力を チームになると出すことが できます なぜなのでしょうか? 気になる方は是非読んで下さい!
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忙しい人こそ、たった7秒でチームが変わる Part2

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第112号を公開します! 7秒コーチングの3つ目を 紹介します 「通りすがり承認」 どれが良いか優劣はありません とにかくやりまくって下さい 直ぐに職場が変わりま 今日はそんなはなしです!
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忙しい人こそ、たった7秒でチームが変わる

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第111号を公開します! 風のように 通りすがり感謝をするだけで 職場の雰囲気が変わります 「通りすがり感謝」の 具体的なポイントは? 今日はそんなはなしです!
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忙しい人ほど声掛けを増やすべき1つの理由

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第104号を公開します! コミュニケーションを 活性化させるには 量より頻度です 数秒のコミュニケーションも ブロックするような オーラを出していませんか? オーラを消すよりは 自分から声掛けしましょう その結果どんな組織になるか 今日はそんなはなしです!
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900万年前のクジラが教えてくれたチームビルディングの本質とは

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第97号を公開します! 人は仕事からお金以外にも 「働く意味」を求めています その「意味」を見いだせるように サポートするのがリーダーです そこに目標を関連付けできると 「責任」と「主体性」が生まれます 今日はそんなはなしです!
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烏合の衆を協働するチームに変える1つの考え

「離職率ゼロ請負人」Blog第88号を投稿します! 人気回転寿司屋の 店内の連携を見て 協働するチームについて 考えてみました 実際に僕が行っている チームビルディングも紹介します 今日はそんなはなしです!