フィードバック サスガのサカイにフィードバックが機能した！その要件とは？
こんな事言ったらトラブルになりそう、、
必要なフィードバックを我慢する事ありませんか？
気になった方はぜひ読んでみて下さい！
「離職率ゼロマネージャー育成請負人」
お役立ち記事第230号を公開します！
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フィードバック 五月の茶室が教える離職防止対策
部下に成長を感じてもらえる
面談とはどんな面談でしょう？
一方的に判断評価してしまうと,,,,,,
気になる方は読んでみて下さい！
フィードバック フィードバックが通用しない「こまったちゃん」いませんか？
フィードバックが通用しない「こまったちゃん」いませんか？
フィードバック 離職者が少ない職場には正しいプレゼントが横行している
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第144号を公開します！
フィードバックを
正しく受け止めていますか？
フィードバックを受けるのが怖い人や
受けてショックを受けている人に
効果的な問いかけがあります
そもそもフィードバックとは何か？
気になる方は是非読んで下さい！
フィードバック フィードバックを受けたらするべき２つのこと
「離職率ゼロ請負人」blog第38号を投稿します！
昨日僕はダメ出しのフィードバックを
たくさん頂きました！
そんなとき皆さんだったら何を感じ
どう行動しますか？
そもそもフィードバックとは？
今日はそんなはなしです！