リーダーシップ

あなたが思う「自由」とはどんなものですか？好きなことを好きなだけやることですか？実は「自由」の本当の意味は「自分を理由に生きる」こと「みんながやっているから」「そうしろと言われたから」ではなく自分が本当にやりたいからやるそんな「自由」を大切にする会社が北海道にあります命令や上下関係を廃止して生まれたのが「相談」「お願い」「感謝」10年間離職者ゼロを実現した僕の経験と共通する点がありました「自由な組織」は本当にうまくいくのか？今日の「お役立ち記事」はそんなお話しですそれでは行ってみましょう！

リーダーシップとはリーダーが発揮するもの！いいえ、そうではありません安倍元総理の子供時代のエピソードを聞いてそんな話を思い出しました気になる方はぜひ読んでみて下さい！「離職率ゼロ管理職プロモーター」お役立ち記事第320号を公開します！

目の前のタスクマネジメントに忙殺されて部下のマネジメントどころではない！実はマネジメントが回ると楽になります「回る」？気になる方はぜひ読んでみて下さい！「離職率ゼロマネージャー育成請負人」お役立ち記事第228号を公開します！

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第207号を公開します！一番印象に残っていて今も心がけている講演会の教えがありますシンプルな教えですが実践には壁がありますができると間違いなく周囲に良い影響が出るそんな教え気になる方は読んでみて下さい！

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第129号を公開します！皆さんにとって素晴らしいリーダーは誰ですか？リーダーシップはどんな人が持っていますか？リーダーシップは才能ではなくスキルです誰でも身につけることができます気になる方は是非読んで下さい！

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第118号を公開します！聖書は単なる宗教の経典にしておくのはもったいないビジネス書です4000年前に書かれた内容も色褪せることなくリーダーシップ論が書かれています現代にもつながるポイントとは今日はそんなはなしです！

「離職率ゼロ請負人」Blog第73号を投稿します！対人関係を円滑にしたり強みを引き出すための考え方にタイプ分けがあります4つのタイプ分けについて身近な人を例に考えてみました今日はそんなはなしです！

「離職率ゼロ請負人」Blog第71号を投稿します！普段利用しているコワーキングスペースに理想のマネージャーを見た僕が考える理想のマネジメントとは何か？今日はそんなはなしです！