勇気づけ

勇気づけ

管理職が簡単にできる部下の「勇気づけ」とは?

原作を読んでから映画を観てガッカリしたことありませんか?言葉から発生するイメージの力は無限ですこの原理をコーチングでも使えます今日はそんなお話です離職率ゼロ管理職プロデューサーお役立ち記事第385号いってみましょう!
勇気づけ

「本当に大切なこと」と比べれば、どうでもいいことにエネルギーを使っていませんか?

いく度かの余命宣告をくぐり抜けた者がたどり着いた「生き方」を学びました自分では経験できないことが他者経験から学べます勇気づけられました気になる方はぜひ読んでみて下さい!「離職率ゼロ管理職プロデューサー」お役立ち記事第351号を公開します!
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鮭でもコーチングができる!

鮭から勇気づけを受けましたスーパーで売っている鮭ではないですよ!自分の何に触れて勇気づけになったのか?考えてみました気になる方はぜひ読んでみて下さい!「離職率ゼロ管理職プロデューサー」お役立ち記事第345号を公開します!
勇気づけ

これが1mmでも上がれば「勇気づけ」となる3つのこと

最近、誰かを勇気づけましたか?誰がどうなれば「勇気づけ」なのでしょう?勇気づけとは、する側の感覚ではなくされる側の感覚です気になる方はぜひ読んでみて下さい!「離職率ゼロ管理職プロデューサー」お役立ち記事第324号を公開します!
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誰でも、ひと手間加えるだけで効果倍増の勇気づけとは?

皆さんはどんな勇気づけを受けたいですか?普段から部下、同僚を観察することで効果倍増の勇気づけができます気になる方はぜひ読んでみて下さい!「離職率ゼロ管理職プロモーター」お役立ち記事第294号を公開します!
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えっ!そうだったの!? 30年前の寡黙な上司が教える「承認」

「褒める/叱る」は承認ではないですよ!30年前の上司が、今になって教えてくれましたどういう事?気になる方はぜひ読んでみて下さい!「離職率ゼロ管理職プロモーター」お役立ち記事第287号を公開します!
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管理職が部下の自信、自分の自信をつけるには?

自分に自信をつける陽転言葉とは?他人に自信をつける勇気づけにも通じています!気になる方はぜひ読んでみて下さい!「離職率ゼロ管理職プロモーター」お役立ち記事第282号を公開します!
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石橋をたたいて渡らない部下をどうしてますか?

部下の欠点が気になってフォーカスしてしまう!そんな経営者、管理職の方いますか?その欠点を活かす方法があります気になる方はぜひ読み進めて下さい!「離職率ゼロマネージャー育成請負人」お役立ち記事第270号を公開します!
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人の1ミリの成長も見つけてくれるイイ上司

経営者、管理職が持つべき人材育成の視点とは具体的にどんなものなのか?過去の学びから事例を共有します気になる方はぜひ読み進めて下さい!「離職率ゼロマネージャー育成請負人」お役立ち記事第263号を公開します!
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岩盤層にも水を通す人材育成のポイントとは?

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第203号を公開します!人が成長するのに年齢など関係ありません!とは言っても岩盤のように変えることが出来ない人変わろうとしない人がいますどうすればいいのか?気になる方は読んでみて下さい!