目標設定 目標設定で重要な２つのアプローチとは
「10年後はどうなっていたい？」
これに明確に答えられる人は
実は少数派です
では多数派の人はどうすればいいの？
気になる方はぜひ読んで下さい！
「離職率ゼロマネージャー育成請負人」
お役立ち記事第240号を公開します！
目標設定
目標設定 
目標設定 ゴール設定はスタート設定だ！
目標設定の質や達成スピードを上げたい！
ひと手間加えるとできます
気になった方はぜひ読んでみて下さい！
「離職率ゼロマネージャー育成請負人」
お役立ち記事第231号を公開します！
目標設定 畑仕事で感じた「早期離職防止」のヒント！
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第208号を公開します！
働き方改革して
「働きやすい」職場にしているのに
若手社員が早期離職してしまう！
なぜなんでしょうか？
ある大学生のコメントから
理由を考えてみました
気になる方は読んでみて下さい！
目標設定 ライラックが教えてくれた、離職者防止のキモはやっぱりこれ！
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第206号を公開します！
今回も、室蘭市の共生型施設見学から得た
離職者防止のヒントを紹介します
結局ここなんだ！
と気づかせて頂きました
気になる方は読んでみて下さい！
目標設定 トラックドライバーの離職率が凄い！全業種共通する離職防止策は？
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第200号を公開します！
自分は本当は何がしたいんだろう？
何を大事にしているんだろう？
キャリアを考える時に
大事な問いですが
一人で考えると
無意識に制限をかけてしまいます
どうすればいいの？
気になる方は読んでみて下さい！
目標設定 「目標設定」をあやまると離職者が増える！
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第199号を公開します！
「営業ノルマ」と聞くと
いいイメージを持たない方も
いるのではないでしょうか？
しかし、これが無いと
目的地を教えられずに
地図だけ渡された状態です
迷子になりますね！
福祉の現場ではどうでしょう？
気になる方は読んでみて下さい！
目標設定 離職防止と資質向上のための目標設定とは？（第4回 コミュニケーション編）
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第170号を公開します！
自分と違う目標に対する考えの相手に対して
イライラしたり
自分のやり方を押し付けたり
していませんか？
ストレスのない良いやり方があります
気になる方はぜひ読んで下さい！
目標設定 離職防止と資質向上のための目標設定とは？（第3回 価値観型編）
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第169号を公開します！
「5年後どうなりたい？」
なんとなく上のポジションを答える
そんな部下いませんか？
このような部下に
どうやってモチベーションが上がる
目標がつくれるのか？
気になる方はぜひ読んで下さい！
目標設定 離職防止と資質向上のための目標設定とは？（第2回 VISION型編）
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第168号を公開します！
「10年後は〇〇になりたい」
「そのためにこんなステップを踏んで」
「今年はこれを目指します」
こんな思考の方はVISION型が強いです
そんな人の目標設定はどうすれば良いのか？
気になる方はぜひ読んで下さい！
目標設定 離職防止と資質向上のための目標設定とは？（第1回）
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第167号を公開します！
明確な数字が出ない職場の
目標設定に悩んでいませんか？
目標設定の前にやるべき
大事なことがあります
気になる方はぜひ読んで下さい！