目標設定 畑仕事で感じた「早期離職防止」のヒント！
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第208号を公開します！働き方改革して「働きやすい」職場にしているのに若手社員が早期離職してしまう！なぜなんでしょうか？ある大学生のコメントから理由を考えてみました気になる方は読んでみて下さい！
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目標設定 ライラックが教えてくれた、離職者防止のキモはやっぱりこれ！
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第206号を公開します！今回も、室蘭市の共生型施設見学から得た離職者防止のヒントを紹介します結局ここなんだ！と気づかせて頂きました気になる方は読んでみて下さい！
目標設定 トラックドライバーの離職率が凄い！全業種共通する離職防止策は？
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第200号を公開します！自分は本当は何がしたいんだろう？何を大事にしているんだろう？キャリアを考える時に大事な問いですが一人で考えると無意識に制限をかけてしまいますどうすればいいの？気になる方は読んでみて下さい！
目標設定 「目標設定」をあやまると離職者が増える！
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第199号を公開します！「営業ノルマ」と聞くといいイメージを持たない方もいるのではないでしょうか？しかし、これが無いと目的地を教えられずに地図だけ渡された状態です迷子になりますね！福祉の現場ではどうでしょう？気になる方は読んでみて下さい！
目標設定 離職防止と資質向上のための目標設定とは？（第4回 コミュニケーション編）
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第170号を公開します！自分と違う目標に対する考えの相手に対してイライラしたり自分のやり方を押し付けたりしていませんか？ストレスのない良いやり方があります気になる方はぜひ読んで下さい！
目標設定 離職防止と資質向上のための目標設定とは？（第3回 価値観型編）
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第169号を公開します！「5年後どうなりたい？」なんとなく上のポジションを答えるそんな部下いませんか？このような部下にどうやってモチベーションが上がる目標がつくれるのか？気になる方はぜひ読んで下さい！
目標設定 離職防止と資質向上のための目標設定とは？（第2回 VISION型編）
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第168号を公開します！「10年後は〇〇になりたい」「そのためにこんなステップを踏んで」「今年はこれを目指します」こんな思考の方はVISION型が強いですそんな人の目標設定はどうすれば良いのか？気になる方はぜひ読んで下さい！
目標設定 離職防止と資質向上のための目標設定とは？（第1回）
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第167号を公開します！明確な数字が出ない職場の目標設定に悩んでいませんか？目標設定の前にやるべき大事なことがあります気になる方はぜひ読んで下さい！
目標設定 離職率ゼロ請負人が実践している、部下が目標に難色を示した時の秘訣
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第106号を公開します！目標設定時の３つのポイントとはそこに難色を示した時はどうする？目標再設定のコーチング例を紹介！今日はそんなはなしです！
目標設定 目標設定面談は人材定着のモト
「離職率ゼロ請負人」Blog第84号を投稿します！１年を通して効果的な部下の為の1on1を行うためには今日から始まる目標設定面談が非常に大事ですそれはなぜか？どうやっているのか？今日はそんなはなしです！