聞き方

経営者の皆さん、コーチングの「傾聴」を重要なスキルだと思っていませんか？本当に必要なのは「アクティブリスニング」です！傾聴とアクティブリスニングの違いを理解し、実践に移せば「信頼関係」の構築ができます傾聴≠アクティブリスニング！今日の「お役立ち記事」はそんなお話しですそれでは行ってみましょう！

部下と話をする時に今の自分の状態を反映した雰囲気、スピードで話していませんか？話したいことを話しているのは相手ではなく自分ではないですか？相手が話しやすくするためには？今日の「お役立ち記事」はそんなお話しですそれでは行ってみましょう！

自分の本当の強みは自分の武器です誰かもできることではなく自分しかできないことそんな強みを知って活かしてますか？今日の「お役立ち記事」はそんなお話しですそれでは行ってみましょう！

スピリチュアルにはご縁がありませんでしたがシンクロニシティが２度起きました！そこから人の話を聴くことを考えてみました気になる方はぜひ読んでみて下さい！「離職率ゼロ管理職プロデューサー」お役立ち記事第349号を公開します！

部下が成果を出したときどんな対話をしますか？「強み」を言語化する絶好の機会ですどうやって対話すればいいのか？気になる方はぜひ読んでみて下さい！「離職率ゼロ管理職プロモーター」お役立ち記事第311号を公開します！

「ちゃんと聴いてもらっている！」そんな感覚で話せていますか？コミュニケーションは話し方よりまず聴き方が大事です気になる方は読んでみて下さい！

やる気のない職員が居座って困っていませんか？解決のヒントがファーストフードのスーパー店長にありました気になる方は読んでみて下さい！

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第132号を公開します！相手に何かを問いかけて沈黙されると怖くなって、話し出してしまうことありませんか？もったいないです！沈黙の時、相手の頭の中はどうなっているでしょう？気になる方は是非読んで下さい！

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第128号を公開します！相手の関心に関心を持って聴いているのになんか上手く行かないな！また、相手の関心に関心を持って聴くって具体的にどうすればいいの？思いあたる方は是非読んで下さい！

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第124号を公開します！「聴く」スキルには2つあります非言語スキルは121号で書きました今回は言語スキルですと言ってもたった4種類これだけ？と思いますがこれで立派なコーチングになります今日はそんなはなしです！