自分軸 離職率低下と「自分軸」がつながった！
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第194号を公開します！
2日間まるまるかけて
自分軸を引き出して
それを満たした未来を描き
マイルストーンも描く
そんなセミナーの
運営サポートに参加しました
そこから離職率低下につながる
大きな学びが3つありました
気になる方はぜひ読んでみて下さい！
自分軸
自分軸 
自分軸 安定経営するには職員の〇〇〇が必要！
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第175号を公開します！
いつも楽しそうに
仕事している人いませんか？
〇〇〇さえ見つければ
誰でもそのような状態になれます！
気になる方はぜひ読んでみて下さい！
自分軸 旅行は考えているのに、仕事はどうなの？
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第136号を公開します！職場の周囲にモチベーション高く働いている職員はいませんか？その方はおそらく自分軸と組織の共有ゾーンを見出していますどういうことか？気になる方は是非読んで下さい！ 北海道で人材不足にお悩...
自分軸 ジェームズ・ボンドが職場を良くする
「離職率ゼロ請負人」Blog第80号を投稿します！
価値観は過去に没頭した経験の中から
引き出すことができます
お互いの価値観が共有されている
職場はどんな職場になるでしょう？
今日はそんなはなしです！
自分軸 あなたにとっての「ラジオ英会話」は何か？
「離職率ゼロ請負人」Blog第69号を投稿します！
1日数分でもいいので
自分軸を体現する時間をつくると
リソースフルな状態が保てます
なので自分軸を明確にしておく
ことのメリットがあります！
今日はそんなはなしです！
自分軸 クリスマス市で発見した〇〇〇で離職率が下がる？
「離職率ゼロ請負人」blog第45号を投稿します！
「自分にとって何が大事で
本当はどうありたいのか？」
これが明確になって
実践できるとどうなる？
それってどうやって見つけるの？
今日はそんなはなしです！
自分軸 人材定着が成功するためのたった１つの本質
「離職率ゼロ請負人」blog第37号を投稿します！
自分も大事にして
組織にも貢献して
モチベーションを維持する
今日はそんなはなしです！
自分軸 人材定着対策に給与Upだけでは足りない理由
「離職率ゼロ請負人」blog第32号を投稿します！
給与アップも人材定着に効果はあるが
一時的だ。もっと欲しくなるよね
では継続的にやる気が生まれて
人材定着に有効なものは？
今日はそんなはなしです！
自分軸 福祉施設の職員になぜ〇〇〇が必要ないのか？
「離職率ゼロ請負人」blog第12号を投稿します！
お金でモチベーションを上げても短期的
ヤリガイや志がある職場では
お金のようなモチベーションは必要ない
今日はそんなはなしです！