自分軸

あなたの組織のパーパスは何ですか？あなたの自分軸とどう繋がってますか？こんなディスカッションをすると組織や個人はどうなるのか？今日はそんなお話しです離職率ゼロ管理職プロデューサーお役立ち記事第390号いってみましょう！

まじめで元気な方が突然燃え尽きてしまった！そんなケース、見たことないですか？自己犠牲しているかもしれません今日はそんなお話しです離職率ゼロ管理職プロデューサーお役立ち記事第389いってみましょう！

子育て講演会に参加してきました僕が行っている管理職育成活動と見事に重なりました！「子育て」と「管理職育成」が？今日はそんなお話しです気になる方はぜひ読んでみて下さい！「離職率ゼロ管理職プロデューサー」お役立ち記事第358号を公開します！

「あの人はいつも楽しそうに仕事してるな！」そんな人、いますよねなぜか、人や仕事が集まってきますそれって、どうして？気になる方はぜひ読んでみて下さい！「離職率ゼロ管理職プロモーター」お役立ち記事第305号を公開します！

「あっ！これ自分と重なる！」本や新聞を読んでいてそう感じたことありませんか？昨日、僕にもありました気になる方はぜひ読んでみて下さい！「離職率ゼロ管理職プロモーター」お役立ち記事第291号を公開します！

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第194号を公開します！2日間まるまるかけて自分軸を引き出してそれを満たした未来を描きマイルストーンも描くそんなセミナーの運営サポートに参加しましたそこから離職率低下につながる大きな学びが3つありました気になる方はぜひ読んでみて下さい！

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第175号を公開します！いつも楽しそうに仕事している人いませんか？〇〇〇さえ見つければ誰でもそのような状態になれます！気になる方はぜひ読んでみて下さい！

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第136号を公開します！職場の周囲にモチベーション高く働いている職員はいませんか？その方はおそらく自分軸と組織の共有ゾーンを見出していますどういうことか？気になる方は是非読んで下さい！北海道で人材不足にお悩み...

「離職率ゼロ請負人」Blog第80号を投稿します！価値観は過去に没頭した経験の中から引き出すことができますお互いの価値観が共有されている職場はどんな職場になるでしょう？今日はそんなはなしです！

「離職率ゼロ請負人」Blog第69号を投稿します！1日数分でもいいので自分軸を体現する時間をつくるとリソースフルな状態が保てますなので自分軸を明確にしておくことのメリットがあります！今日はそんなはなしです！