認知論

大人顔負けの熱血サッカー部員のコメントからビジネスで使える経験学習について考えてみました今日はそんなお話です離職率ゼロ管理職プロデューサーお役立ち記事第383号いってみましょう！

部下の足りてないところや悪いところに目がいってストレスが溜まっている管理職の方いませんか？メガネを掛け変えるだけで変わります！今日はそんなお話しです離職率ゼロ管理職プロデューサーお役立ち記事第377号いってみましょう！

「これを知る者はこれを好む者に如かずこれを好む者はこれを楽しむ者に如かず」仕事に楽しさを見出していますか？認知論と掛けて考えてみました気になる方はぜひ読んでみて下さい！「離職率ゼロ管理職プロモーター」お役立ち記事第297号を公開します！

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第173号を公開します！誰でも気になって頭から離れない言葉ってありますよねそんな言葉から理想の職場が見えました気になる方はぜひ読んでみて下さい！

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第156号を公開します！なんであの人は、そう見るんだろ？そんな見方があったんだ！事実は1つなのに見方の多様性を感じたことありませんか？それ、コミュニケーションにも活かすことができます気になる方はぜひ読んで下さい！

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第135号を公開します！人は自分のメガネで物事を見ていますそれを認知して認めることで人間関係のトラブルを激減させることができます気になる方は是非読んで下さい！

「離職率ゼロ請負人」Blog第79号を投稿します！人はこれまで経験した教育や体験で自分の価値観を形成していますそんな価値観のメガネを柔軟にかけかえることで対人関係も良好になります今日はそんなはなしです！

「離職率ゼロ請負人」blog第41号を投稿します！かつていたパワハラ上司今だったらどんなコミュニケーションで対応できるか考えてみた今日はそんなはなしです！