貢献感 他者貢献のパワーはスゴイ！
神様は乗り越えられない試練は与えない！そこには必ず「ご縁」がある共に成長する機会です！ブログ400回を記念して大げさなことを書きました離職率ゼロ管理職プロデューサーお役立ち記事第400号いってみましょう！
貢献感
貢献感 
貢献感 言って聞かせるだけでは行動変容は起きませんよ！
自分で見て驚いて考えないと行動は変わらない！イスラエルでの学びを早速活かせる機会がありました気になる方はぜひ読み進めて下さい！「離職率ゼロマネージャー育成請負人」お役立ち記事第250号を公開します！
貢献感 人材が定着する職場の「貢献」は強要されない
「離職率ゼロ請負人」blog第33号を投稿します！職員に貢献感を押し付けていませんか？「貢献したい」という気持ちは環境をつくることで自然に湧いてきます今日はそんなはなしです！
貢献感 幸せな職場の3つの原則とは？Part2
アドラー心理学の究極目標は共同体感覚の育成ですその３つの条件は（幸せの３原則）「自己受容」「他者信頼」「貢献感」です今日は「貢献感」のはなしです！