その他 人材定着する職場での「お金意外の報酬」とは何か？
「離職率ゼロ請負人」blog第44号を投稿します！70年前のビジネス書からも色褪せない言葉が得られますお金意外の報酬は何ですか？この答えが人材定着に効果あるかもしれません今日はそんなはなしです！
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その他 福祉介護業界の人手不足にもテクノロジーの波がくる
「離職率ゼロ請負人」blog第43号を投稿します！福祉業界では人手不足対策が急がれている昨日も関連する記事が新聞に掲載されていたでも最近のテクノロジーの進歩を見ていると本当にそうなるのか考えてしまう？今日はそんなはなしです！
その他 福祉施設の人材不足にスタートアップの採用方法がヒントになる理由
「離職率ゼロ請負人」blog第35号を投稿します！今、スタートアップが学生から人気だなぜなのだろうか？採用時の工夫や組織の特徴が福祉施設の人材不足にも応用可能今日はそんなはなしです！
その他 WBC優勝のエッセンスが福祉でも役に立つ！
「離職率ゼロ請負人」blog第27号を投稿します！野球やバスケットカーリングで実績を残しているメンタルコーチングって何？今日はそんなはなしです！
その他 だれでも「未来どうありたいか」を見つけれる3つのポイント
「離職率ゼロ請負人」blog第26号を投稿します！やりたい事がみつからないそんなとき目の前のタスクにどう取り組めばよいか？今日はそんなはなしです！
その他 介護職員の離職理由の本質はどこか？
「離職率ゼロ請負人」blog第21号を投稿します！介護職員の処遇改善が行われる介護職員の流出を止める目的だどのくらい成果がみこめるのか？離職理由の本質はそこなのか？今日はそんなはなしです！
その他 「隣の芝生は青い」を払拭するたった1つの方法とは？
「離職率ゼロ請負人」blog第11号を投稿します！転職しても「結局同じ」隣の芝生は青いじゃあ自分の芝生を青く見せるには？今日はそんなはなしです
その他 たった４つの視点で職場の人間関係が良くなるの？
「離職率ゼロ請負人」blog第10号を投稿します！人間関係を敵‐味方、正しい‐間違い2極化して見てませんか？人間関係を円滑にするために４つの視点をもつ今日はそんなはなしです
その他 人材定着になぜブログが必要か？
今日からBlogを書き始めます！日記も三日坊主どころか2日も続いたことがないです当然SNSも苦手そんな私がなぜBlogを書く？いまさらBlog?SNSでいいんじゃない？そもそも誰のために書くの？今日はこんなことがわかります！