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「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第133号を公開します！VISIONや会議のアジェンダに一言付け加えるだけで自問自答が生まれて自発的行動が始まります何を加えるのか？気になる方は是非読んで下さい！

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第130号を公開します！今まで何人の上司を経験していますか？いい上司、悪い上司様々な上司がいたと思いますそこから理想な上司を反面教師から考えてみました気になる方は是非読んで下さい！

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第127号を公開します！同じ内容を伝えているのに今日は何故か反応が悪いな？そんな経験有りませんでしたか？それはあなたのコンディションが影響しています思いあたる方は是非読んで下さい！

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第123号を公開します！突然大事な人が「がん」の告知をうけたら？そんな時、アカウンタブルな言動がとれるとどうなるか？今日はそんなはなしです！

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第117号を公開します！知らないグループに飛び込むと同郷や出身校が同じ人がいると親近感が湧いてきますよね人は似た者に引かれ逆に似た者を引き寄せます今日はそんなはなしです！

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第110号を公開します！プレゼンテーションはBefore/Afterの設計が大事です聴講者のタイプを設定して感情設計して内容を決めていくことで聴講者に突き刺さり、動いてくれるプレゼンテーションになります今日はそんなはなしです！

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第109号を公開します！心に余裕がでて、視野が広くなるといい緊張状態で力を発揮できますそんな状態が手軽に簡単にできたらいいですよね！今日はそんなはなしです！

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第103号を公開します！プレゼンする時に自分が伝えたい事を中心に内容を組んでいませんか？聞き手のタイプに合わせてBefore→Afterを設定して個別対応するように内容を決めるそうすると響くプレゼンになります今日はそんなはなしです！

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第100号を公開します！21日間、不平不満を口にしないゲームがあります劇的に人生を変える効果があるようですマイナスな事を発しないとプラスを引き寄せる効果ですなんかやってみたくなりますよね！今日はそんなはなしです！

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第99号を公開します！単なる時間管理とタイムマネジメントは厳密にいうと意味が異なりますその意味を理解して実践すると働きやすい職場になり人材定着のベースができます今日はそんなはなしです！