その他 第100回箱根駅伝から考える人材定着する組織とは
「離職率ゼロ請負人」Blog第57号を投稿します！年明けの箱根駅伝は今回が100回大会です強いチームから見える人材が定着する組織とはどんな組織か今日はそんなはなしです！
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その他 だれでもできる「強み」の見つけ方
「離職率ゼロ請負人」Blog第54号を投稿します！日本を代表とするマーケター森岡毅さんからの学びから人材定着のヒントを考えみた今日はそんなはなしです！
その他 MBA留学と瞑想の共通するものは
「離職率ゼロ請負人」blog第51号を投稿します！人間関係トラブルが多い職場ではマインドフルネスや瞑想の相性がいい福祉関係の職場でもニーズが多いようだ今日はそんなはなしです！
その他 サウナから見た人材定着のヒントとは
「離職率ゼロ請負人」blog第48号を投稿します！サウナの聖地である念願のホテルに宿泊したそこから見えた従業員満足から人材定着を考えてみた今日はそんなはなしです！
その他 人材定着する職場での「お金意外の報酬」とは何か？
「離職率ゼロ請負人」blog第44号を投稿します！70年前のビジネス書からも色褪せない言葉が得られますお金意外の報酬は何ですか？この答えが人材定着に効果あるかもしれません今日はそんなはなしです！
その他 福祉介護業界の人手不足にもテクノロジーの波がくる
「離職率ゼロ請負人」blog第43号を投稿します！福祉業界では人手不足対策が急がれている昨日も関連する記事が新聞に掲載されていたでも最近のテクノロジーの進歩を見ていると本当にそうなるのか考えてしまう？今日はそんなはなしです！
その他 福祉施設の人材不足にスタートアップの採用方法がヒントになる理由
「離職率ゼロ請負人」blog第35号を投稿します！今、スタートアップが学生から人気だなぜなのだろうか？採用時の工夫や組織の特徴が福祉施設の人材不足にも応用可能今日はそんなはなしです！
その他 WBC優勝のエッセンスが福祉でも役に立つ！
「離職率ゼロ請負人」blog第27号を投稿します！野球やバスケットカーリングで実績を残しているメンタルコーチングって何？今日はそんなはなしです！
その他 だれでも「未来どうありたいか」を見つけれる3つのポイント
「離職率ゼロ請負人」blog第26号を投稿します！やりたい事がみつからないそんなとき目の前のタスクにどう取り組めばよいか？今日はそんなはなしです！
その他 介護職員の離職理由の本質はどこか？
「離職率ゼロ請負人」blog第21号を投稿します！介護職員の処遇改善が行われる介護職員の流出を止める目的だどのくらい成果がみこめるのか？離職理由の本質はそこなのか？今日はそんなはなしです！