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「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第149号を公開します！ なんか上手く伝わらない！ 話は聞いたけど 何すればいいかわからない！ こんなことありませんか？ 気になる方はぜひ読んで下さい！

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第148号を公開します！ 今回は「役に立つ記事」は お休みしました！ 最近読み始めた本について 簡単に紹介します もしかしたら、皆さんにも 何かの参考になるかもしれません！

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第140号を公開します！ 相手を理解する視点があると 相互理解がすすみ ストレスの少ない組織ができます 自分目線の二極化視点では 相手を理解できず トラブルのもとになります 気になる方は是非読んで下さい！

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第133号を公開します！ VISIONや会議のアジェンダに 一言付け加えるだけで 自問自答が生まれて 自発的行動が始まります 何を加えるのか？ 気になる方は是非読んで下さい！

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第130号を公開します！ 今まで何人の上司を経験していますか？ いい上司、悪い上司 様々な上司がいたと思います そこから理想な上司を 反面教師から考えてみました 気になる方は是非読んで下さい！

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第127号を公開します！ 同じ内容を伝えているのに 今日は何故か反応が悪いな？ そんな経験有りませんでしたか？ それはあなたのコンディションが 影響しています 思いあたる方は是非読んで下さい！

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第123号を公開します！ 突然大事な人が 「がん」の告知をうけたら？ そんな時、アカウンタブルな 言動がとれるとどうなるか？ 今日はそんなはなしです！

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第117号を公開します！ 知らないグループに飛び込むと 同郷や出身校が同じ人がいると 親近感が湧いてきますよね 人は似た者に引かれ 逆に似た者を引き寄せます 今日はそんなはなしです！

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第110号を公開します！ プレゼンテーションは Before/Afterの設計が大事です 聴講者のタイプを設定して 感情設計して内容を決めていくことで 聴講者に突き刺さり、動いてくれる プレゼンテーションになります 今日はそんなはなしです！

「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第109号を公開します！ 心に余裕がでて、視野が広くなると いい緊張状態で力を発揮できます そんな状態が手軽に簡単にできたら いいですよね！ 今日はそんなはなしです！