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「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第99号を公開します！ 単なる時間管理と タイムマネジメントは 厳密にいうと意味が異なります その意味を理解して実践すると 働きやすい職場になり 人材定着のベースができます 今日はそんなはなしです！

「離職率ゼロ請負人」Blog第89号を投稿します！ 大雪の翌朝、 公園の除雪をして感じた 「アカウンタブル」 その逆のヴィクティムについて 考えてみました 今日はそんなはなしです！

「離職率ゼロ請負人」Blog第87号を投稿します！ おもわずガッカリして 脱力してしまう状況って ありますよね そのような時にどうしていますか？ 僕はある本の一節を思い出して 乗り切っています 今日はそんなはなしです！

「離職率ゼロ請負人」Blog第86号を投稿します！ 人の学びの70％は「経験」からです しかし自分の経験だけでは 範囲や量に限界があります そこで他者の経験を上手く取り込んで 成長スピードを上げましょう 今日はそんなはなしです！

「離職率ゼロ請負人」Blog第83号を投稿します！ コミュニケーションでは 相手に伝わる要素の殆どが 視覚・聴覚的要素です 言葉の内容は少ないです ではどうやって伝えたい内容を コントロールするのか？ 今日はそんなはなしです！

「離職率ゼロ請負人」Blog第77号を投稿します！ 箱根駅伝のエピソードから アナライザータイプを 考えてみました 強いチーム造りにも 関係してそうですね 今日はそんなはなしです！

「離職率ゼロ請負人」Blog第76号を投稿します！ 今、本当にしなければ ならない事はなんだろう？ そんな時に効果的な考え方が ゼロベース思考です 極寒の初詣で そんなシーンを 見てしまいました 今日はそんなはなしです！

「離職率ゼロ請負人」Blog第74号を投稿します！ ICF（国際コーチング連盟）の 認定資格合格を機会に 現在の思いを書いてみました とった資格を活かすかどうかは その後の考え方や行動次第です 今日はそんなはなしです！

「離職率ゼロ請負人」Blog第64号を投稿します！ 旅に出て気分転換して エネルギーレベルの 高いものに触れると いい状態になる （ファウンデーションが整う） 今日はそんなはなしです！

「離職率ゼロ請負人」Blog第63号を投稿します! 岩手県奥州市の スーパー歯科医院に視察に行きました スタッフが定着して辞めないヒントが みえました 今日はそんなはなしです！