その他 第100回箱根駅伝から考える人材定着する組織とは
「離職率ゼロ請負人」Blog第57号を投稿します！
年明けの箱根駅伝は
今回が100回大会です
強いチームから見える
人材が定着する組織とは
どんな組織か
今日はそんなはなしです！
その他
その他 
その他 だれでもできる「強み」の見つけ方
「離職率ゼロ請負人」Blog第54号を投稿します！
日本を代表とするマーケター
森岡毅さんからの学びから
人材定着のヒントを考えみた
今日はそんなはなしです！
その他 MBA留学と瞑想の共通するものは
「離職率ゼロ請負人」blog第51号を投稿します！
人間関係トラブルが多い職場では
マインドフルネスや瞑想の相性がいい
福祉関係の職場でもニーズが多いようだ
今日はそんなはなしです！
その他 サウナから見た人材定着のヒントとは
「離職率ゼロ請負人」blog第48号を投稿します！
サウナの聖地である
念願のホテルに宿泊した
そこから見えた従業員満足から
人材定着を考えてみた
今日はそんなはなしです！
その他 人材定着する職場での「お金意外の報酬」とは何か？
「離職率ゼロ請負人」blog第44号を投稿します！
70年前のビジネス書からも
色褪せない言葉が得られます
お金意外の報酬は何ですか？
この答えが人材定着に
効果あるかもしれません
今日はそんなはなしです！
その他 福祉介護業界の人手不足にもテクノロジーの波がくる
「離職率ゼロ請負人」blog第43号を投稿します！
福祉業界では
人手不足対策が急がれている
昨日も関連する記事が
新聞に掲載されていた
でも最近のテクノロジーの進歩を見ていると
本当にそうなるのか考えてしまう？
今日はそんなはなしです！
その他 福祉施設の人材不足にスタートアップの採用方法がヒントになる理由
「離職率ゼロ請負人」blog第35号を投稿します！
今、スタートアップが学生から人気だ
なぜなのだろうか？
採用時の工夫や組織の特徴が
福祉施設の人材不足にも応用可能
今日はそんなはなしです！
その他 WBC優勝のエッセンスが福祉でも役に立つ！
「離職率ゼロ請負人」blog第27号を投稿します！
野球やバスケット
カーリングで実績を残している
メンタルコーチングって何？
今日はそんなはなしです！
その他 だれでも「未来どうありたいか」を見つけれる3つのポイント
「離職率ゼロ請負人」blog第26号を投稿します！
やりたい事がみつからない
そんなとき目の前のタスクに
どう取り組めばよいか？
今日はそんなはなしです！
その他 介護職員の離職理由の本質はどこか？
「離職率ゼロ請負人」blog第21号を投稿します！
介護職員の処遇改善が行われる
介護職員の流出を止める目的だ
どのくらい成果がみこめるのか？
離職理由の本質はそこなのか？
今日はそんなはなしです！