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若手育成の手段は「報連相」から「ざっそう」に変わっています雑草？ 何のこと？気になる方は読んでみて下さい！「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第219号を公開します！
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会社全体で離職率０％が７年連続？そんなこと出来るの？広島にある会社が実現させています気になる方は読んでみて下さい！「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第218号を公開します！
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看護師と介護士がよくトラブル！そんな経験ありませんか？Keyパーソンは看護師さんです気になる方は読んでみて下さい！「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第217号を公開します！
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「1on1しても部下が目的の話をしてくれない！」そう思う前に自身の準備はできてますか？あるセミナーに参加して学んで感じたことをお伝えします気になる方は読んでみて下さい！
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「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第209号を公開します！「離職率ゼロ」はむしろ不健全！多少の離職者は出てもいい！社員に転職先を斡旋しよう！どういうことなのかな？気になる方は読んでみて下さい！
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「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第197号を公開します！最近はブラック企業だけでなくゆるい職場からも若者の離職者が増えているそうですある程度のキツさも必要なのか？気になる方は読んでみて下さい！
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「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第190号を公開します！退職者から組織改善のための貴重なフィードバックを得られてますか？以外と当たり障りないことばかりそう思っている方はぜひ読んでみて下さい！
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「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第184号を公開します！求職している人がいてここに働き口があるのに人が集まらない何がたりないんだろう？条件、待遇だけでしょうか？気になる方はぜひ読んでみて下さい！
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「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第182号を公開します！突然、部下から「転職したい」と相談されたらどうしますか？慌てずにしっかり相談にのりましょう残ってもらう可能性は十分あります気になる方はぜひ読んでみて下さい！