VISION 管理職の英断のモデルになってほしい！
佐々木朗希投手のMLBへの挑戦が始まります！この影には、かつての指導者の英断がありました全ては「望む未来」のためですこれって若手社員の離職理由にも繋がります今日はそんなお話です離職率ゼロ管理職プロデューサーお役立ち記事第384号いってみましょう！
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VISION 日本一の富士山、静岡県側、山梨県側どちらから登りますか？
5年後の将来像を聞かれてもポカーン！でも仕事の考え方や生き方を聞かれると雄弁に語りだすひと多いですよね目標に向けた「やる気」のモトは2つあります気になる方はぜひ読んでみて下さい！「離職率ゼロ管理職プロデューサー」お役立ち記事第342号を公開します！
VISION 離職者減少にも効果あり！経営理念から具体的な行動を起こす方法とは！
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第159号を公開します！経営理念とかVISIONって職員に浸透できるのかな？実際の離職理由のTOP３に「経営理念と合わない」が入っています気になる方はぜひ読んで下さい！
VISION 離職率を下げる、経営の３点セットとは？
「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第137号を公開します！ミッション、ビジョン、バリュー経営の３点セット良く聞く言葉だと思いますこれが離職率低下と強く関連しています気になる方は是非読んで下さい！
VISION 人材定着につながる３つのビジョンの活かし方
「離職率ゼロ請負人」blog第52号を投稿します！ビジョンの活かし方は3つありますビジョン達成の考え方がかわるでしょう日常でできるので実践してみては？今日はそんなはなしです！
VISION 人材が定着する福祉施設のVISIONに必要な3つの要素は？
明確なVISIONが無いとどうなるか？明確なVISIONの効果とは？僕の好きなVISIONも紹介しますね！